| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-20页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·研究目的、意义 | 第7-8页 |
| ·研究综述 | 第8-13页 |
| ·国外研究 | 第8-9页 |
| ·国内研究 | 第9-13页 |
| ·研究思路与框架 | 第13-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-14页 |
| ·研究框架 | 第14页 |
| ·理论基础 | 第14-17页 |
| ·主要概念的界定 | 第17-20页 |
| 第2章 陕西城镇职工基本养老金计发办法的发展及演变 | 第20-38页 |
| ·陕西城镇职工基本养老保险制度发展状况 | 第20-25页 |
| ·陕西城镇职工基本养老保险制度和体制改革历程 | 第20-21页 |
| ·陕西当前养老保险制度的主要内容 | 第21-22页 |
| ·陕西省当前养老保险制度面临的问题及发展方向 | 第22-25页 |
| ·陕西城镇职工基本养老金计发办法的发展历程 | 第25-29页 |
| ·行业统筹阶段 | 第25-26页 |
| ·统账结合阶段 | 第26-29页 |
| ·陕西城镇职工基本养老金计发办法比较 | 第29-35页 |
| ·“旧办法” | 第29页 |
| ·“老办法” | 第29-31页 |
| ·“新办法” | 第31-35页 |
| ·三种基本养老金计发办法的比较分析 | 第35-38页 |
| ·基础养老金 | 第35-36页 |
| ·个人帐户养老金 | 第36页 |
| ·过渡性养老金 | 第36页 |
| ·过渡性调节金 | 第36-37页 |
| ·对比分析 | 第37-38页 |
| 第3章 陕西当前城镇职工基本养老金计发办法结构分析及实施效果评价 | 第38-44页 |
| ·“新办法”实施以来历年基本情况 | 第38-41页 |
| ·当年退休人数及平均退休年龄 | 第38-39页 |
| ·基本养老金水平与结构 | 第39-40页 |
| ·覆盖率与替代率 | 第40-41页 |
| ·职工缴费水平对基本养老金待遇的影响 | 第41-42页 |
| ·职工缴费年限对基本养老金的影响 | 第42页 |
| ·陕西当前城镇职工基本养老金计发办法实施后的效果评价 | 第42-44页 |
| ·激励机制作用更加明显 | 第42页 |
| ·替代率趋于合理 | 第42-43页 |
| ·促进了省内劳动力合理流动 | 第43页 |
| ·最低养老金政策在一定程度上体现了社会公平 | 第43-44页 |
| 第4章 陕西省当前城镇职工基本养老金计发办法存在的问题分析及对策建议 | 第44-49页 |
| ·陕西当前城镇职工基本养老金计发办法存在的问题分析 | 第44-47页 |
| ·应对人口老龄化挑战明显乏力 | 第44-45页 |
| ·基本养老金计发办法太过复杂 | 第45页 |
| ·基本养老金计发办法的商业气息过浓 | 第45页 |
| ·退休审批等工作受在岗职工平均工资影响较大 | 第45-46页 |
| ·对调整养老金水平依赖性增大 | 第46-47页 |
| ·各省差异化计发办法导致养老金待遇水平失衡 | 第47页 |
| ·“新人”与“中人”养老金水平需要较好衔接 | 第47页 |
| ·完善陕西当前城镇职工基本养老金计发办法的对策建议 | 第47-49页 |
| ·优化基本养老金计发办法 | 第47-48页 |
| ·研究制定更为合理的养老金计发基数 | 第48页 |
| ·进一步规范各省的计发办法 | 第48页 |
| ·合理确定最低养老金水平 | 第48页 |
| ·适时研究“新人”养老金计发补助办法 | 第48-49页 |
| 第5章 小结和展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
