河北省对外劳务合作发展现状及策略研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-20页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·对外劳务合作概述 | 第11-13页 |
| ·对外劳务合作的有关概念 | 第11-12页 |
| ·对外劳务合作的类型 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-18页 |
| ·国外相关研究成果 | 第13-16页 |
| ·国内相关研究成果 | 第16-18页 |
| ·研究思路和方法 | 第18-20页 |
| ·研究思路 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 河北省对外劳务合作发展现状 | 第20-28页 |
| ·河北省对外劳务合作发展历程 | 第20-23页 |
| ·改革开放前 | 第20页 |
| ·改革开放后 | 第20-23页 |
| ·河北省对外劳务合作的发展现状及基本特征 | 第23-28页 |
| ·外派劳务规模 | 第23页 |
| ·外派劳务行业结构 | 第23-25页 |
| ·外派劳务市场分布 | 第25-26页 |
| ·外派劳务渠道 | 第26-28页 |
| 第3章 河北省发展对外劳务合作存在的问题 | 第28-37页 |
| ·国际发展环境的不利因素 | 第28-29页 |
| ·国际政治经济形势的影响 | 第28页 |
| ·国际劳务市场的准入限制与障碍 | 第28-29页 |
| ·国际劳务市场竞争激烈 | 第29页 |
| ·语言障碍 | 第29页 |
| ·外派劳务人员自身存在的问题 | 第29-31页 |
| ·认识不够 | 第29-30页 |
| ·文化程度低、外语差、素质差 | 第30页 |
| ·技术层次低、行业结构不合理 | 第30页 |
| ·工资期望值增加 | 第30页 |
| ·缺少资金 | 第30-31页 |
| ·外派劳务渠道狭窄市场单一 | 第31页 |
| ·外派劳务渠道狭窄 | 第31页 |
| ·对外劳务合作市场单一 | 第31页 |
| ·对外劳务合作经营主体竞争力差 | 第31-33页 |
| ·对外劳务合作企业规模小、经营管理水平不高 | 第31-32页 |
| ·资金人才匮乏 | 第32页 |
| ·经营秩序混乱 | 第32-33页 |
| ·法制建设不完善、管理体制不健全 | 第33-35页 |
| ·立法不完善 | 第33页 |
| ·管理体制不健全，对外劳务合作企业经营困难 | 第33-35页 |
| ·对外劳务合作支持体系不完善 | 第35-37页 |
| ·外派劳务人员培训不到位 | 第35页 |
| ·信息缺乏、网络建设滞后 | 第35-36页 |
| ·外派劳务人员服务保障措施不完善 | 第36-37页 |
| 第4章 对外劳务合作的国际经验及借鉴 | 第37-43页 |
| ·菲律宾对外劳务合作发展经验 | 第37-40页 |
| ·制定完善的法律体系和政府的大力支持 | 第37-38页 |
| ·良好的教育和高水平的培训 | 第38-39页 |
| ·信息供给全面快捷和服务保障体系健全 | 第39-40页 |
| ·印度对外劳务合作发展经验 | 第40-42页 |
| ·政府积极参与和大力支持 | 第40-41页 |
| ·对人才培养的重视 | 第41-42页 |
| ·对外劳务合作国际发展经验借鉴 | 第42-43页 |
| 第5章 促进河北省对外劳务合作发展的建议 | 第43-49页 |
| ·发挥政府职能，创造有利的国际发展环境 | 第43页 |
| ·加强法制建设，深化管理体制改革 | 第43-45页 |
| ·建立健全法律法规体系 | 第43-44页 |
| ·改善管理体制，整合管理部门 | 第44页 |
| ·进一步规范监管 | 第44-45页 |
| ·加强基地建设，建立完善信息网络体系 | 第45-46页 |
| ·加强基地建设 | 第45页 |
| ·建立完善信息网络体系 | 第45-46页 |
| ·增强经营主体整体实力，大力拓展境外劳务市场 | 第46-47页 |
| ·经营主体优化整合 | 第46页 |
| ·提高管理水平，加强队伍建设 | 第46页 |
| ·拓展市场，开辟渠道 | 第46-47页 |
| ·正确宣传引导，完善服务保障措施 | 第47-49页 |
| ·正确宣传引导 | 第47-48页 |
| ·完善服务保障措施 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
