基于公司治理因素的我国上市公司资本结构研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·主要研究内容与框架 | 第12-14页 |
| ·研究特色与创新之处 | 第14-16页 |
| 2 公司治理与资本结构的研究综述 | 第16-28页 |
| ·资本结构与公司治理研究概况 | 第16-21页 |
| ·资本结构理论综述 | 第16-19页 |
| ·公司治理理论综述 | 第19-21页 |
| ·资本结构与公司治理关系研究 | 第21-25页 |
| ·资本结构对公司治理的影响 | 第21-23页 |
| ·公司治理对资本结构的影响 | 第23-24页 |
| ·资本结构与公司治理目标的一致性 | 第24-25页 |
| ·基于公司治理因素的资本结构研究现状 | 第25-27页 |
| ·股权结构与资本结构 | 第26页 |
| ·董事会治理与资本结构 | 第26页 |
| ·高管激励与资本结构 | 第26-27页 |
| ·小结 | 第27-28页 |
| 3 资本结构的公司治理影响因素分析 | 第28-37页 |
| ·资本结构的形成与特点 | 第28-32页 |
| ·资本结构的形成 | 第28-29页 |
| ·我国资本结构特有的特点 | 第29-32页 |
| ·股权结构影响因素分析 | 第32-34页 |
| ·股权集中度影响因素分析 | 第32-33页 |
| ·股权制衡度影响因素分析 | 第33-34页 |
| ·董事会治理影响因素分析 | 第34-35页 |
| ·董事会治理水平影响因素分析 | 第34页 |
| ·独立董事影响因素分析 | 第34-35页 |
| ·高管激励影响因素分析 | 第35-36页 |
| ·管理者持股影响因素分析 | 第35-36页 |
| ·高管薪酬影响因素分析 | 第36页 |
| ·小结 | 第36-37页 |
| 4 基于公司治理因素的资本结构优化模型 | 第37-43页 |
| ·优化模型的提出 | 第37-38页 |
| ·大股东治理与其他治理因素关系 | 第38-39页 |
| ·大股东治理与股权制衡 | 第38-39页 |
| ·大股东治理与董事会治理 | 第39页 |
| ·大股东治理与高管激励 | 第39页 |
| ·公司治理因素与资本结构的关系 | 第39-42页 |
| ·股权治理与资本结构 | 第39-40页 |
| ·大股东治理与资本结构 | 第40页 |
| ·股权制衡与资本结构 | 第40页 |
| ·董事会治理与资本结构 | 第40-41页 |
| ·高管激励与资本结构 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 5 我国上市公司资本结构优化的实证研究 | 第43-53页 |
| ·上市公司数据来源 | 第43页 |
| ·优化模型的实证结果 | 第43-48页 |
| ·描述性统计分析 | 第43-44页 |
| ·结构方程模型的分析 | 第44-47页 |
| ·模型拟合评价 | 第47-48页 |
| ·路径分析 | 第48页 |
| ·上市公司资本结构优化分析 | 第48-51页 |
| ·我国上市公司资本结构优化策略 | 第51-53页 |
| 6 总结与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历 | 第58页 |
