我国民营上市公司股权激励有效性研究
| 目录 | 第1-6页 |
| CONTENTS | 第6-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-19页 |
| ·研究的目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究的目的 | 第11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-17页 |
| ·国外文献研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内文献研究综述 | 第14-16页 |
| ·文献评述 | 第16-17页 |
| ·研究的内容和方法 | 第17-19页 |
| ·研究的主要内容 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-19页 |
| 2 民营上市公司股权激励有效性的概念和相关理论 | 第19-23页 |
| ·股权激励有效性的概述 | 第19-20页 |
| ·股权激励的基本含义及原理 | 第19页 |
| ·股权激励的模式 | 第19-20页 |
| ·股权激励有效性的界定及衡量标准 | 第20页 |
| ·股权激励有效性的相关理论 | 第20-23页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·契约理论 | 第21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·激励理论 | 第22-23页 |
| 3 民营上市公司股权激励的现状及其有效性影响因素 | 第23-28页 |
| ·民营上市公司股权激励实施情况分析 | 第23-25页 |
| ·民营上市公司股权激励的总体考察 | 第23页 |
| ·民营上市公司股权激励的行业分布 | 第23-24页 |
| ·民营上市公司股权激励的模式分布 | 第24页 |
| ·民营上市公司股权激励的来源分布 | 第24-25页 |
| ·民营上市公司股权激励的有效期分布 | 第25页 |
| ·民营上市公司股权激励有效性的影响因素 | 第25-28页 |
| ·市场环境及法制建设因素 | 第26页 |
| ·股权激励水平因素 | 第26页 |
| ·企业成长性因素 | 第26页 |
| ·企业总体规模因素 | 第26-27页 |
| ·公司治理结构因素 | 第27页 |
| ·公司资本结构因素 | 第27-28页 |
| 4 我国民营上市公司股权激励有效性的实证分析 | 第28-36页 |
| ·研究假设 | 第28页 |
| ·研究设计 | 第28-31页 |
| ·变量的选取及说明 | 第28-30页 |
| ·样本选取及数据来源 | 第30页 |
| ·模型建构 | 第30-31页 |
| ·实证结果分析 | 第31-36页 |
| ·样本描述性统计 | 第31-33页 |
| ·模型回归分析 | 第33-36页 |
| 5 提升我国民营上市公司股权激励有效性的建议 | 第36-39页 |
| ·提升股权激励有效性的宏观建议 | 第36-37页 |
| ·进一步完善民营上市公司股权激励的法规建设 | 第36页 |
| ·完善资本市场和高管市场机制 | 第36-37页 |
| ·提升股权激励有效性的微观建议 | 第37-39页 |
| ·规范民营上市公司治理结构 | 第37页 |
| ·制定适宜的股权激励计划 | 第37页 |
| ·完善上市公司薪酬委员会制度 | 第37-38页 |
| ·建立合理全面的业绩考核指标体系 | 第38-39页 |
| 6 结论 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第44页 |
