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H集团开割胶园职工家庭长期承包行为管控研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
1 绪论第9-14页
   ·选题背景第9页
   ·承包制研究文献综述第9-13页
   ·研究方法和写作思路第13-14页
     ·研究方法第13页
     ·写作思路第13-14页
2 理论基础第14-21页
   ·概念界定第14页
     ·家庭承包责任制第14页
     ·企业经营承包责任制第14页
     ·集团管控第14页
   ·承包制理论第14-18页
     ·家庭承包责任制是农业生产的必然选择第14-16页
     ·企业承包经营责任制是激发企业活力的有效形式第16-17页
     ·完善企业内部承包经营责任制第17-18页
   ·企业集团管控理论第18-21页
     ·管控模式第18-19页
     ·管控模式的选择第19-20页
     ·管控模式选择遵循的标准第20-21页
3 H集团开割胶园职工家庭长期承包管控现状第21-29页
   ·H集团及L分公司简介第21页
   ·开割胶园职工家庭长期承包现状第21-24页
     ·基本情况第21-22页
     ·基本做法第22-23页
     ·承包效果第23-24页
   ·开割胶园职工家庭长期承包管控现状第24-26页
     ·H集团管控组织架构第24-25页
     ·管控摸式第25页
     ·现有管控体制出现的问题第25-26页
   ·存在问题原因分析第26-29页
4 H集团开割胶园职工家庭长期承包管控提升对策第29-39页
   ·困难及其可克服性第29页
   ·管控提升思路第29-32页
     ·提高对国有开割胶园职工家庭长期承包特性的认识第29-30页
     ·实现二个转变第30-31页
     ·让基地分公司成为拥有实权的管控主体第31-32页
   ·具体改革措施第32-39页
     ·建立管控新体制第32-33页
     ·设立管控新流程第33页
     ·制定管控新制度第33-36页
     ·确立管控新方法第36-39页
致谢第39-40页
参考文献第40-41页

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