| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 一、 选题的背景与缘起 | 第7页 |
| 二、 本课题的研究目的和研究意义 | 第7页 |
| 三、 本课题的研究方法 | 第7-9页 |
| 第一章 劳动争议的一般概述 | 第9-14页 |
| 一、 劳动关系概述 | 第9-11页 |
| (一) 劳动关系的概念与特点 | 第9-10页 |
| (二) 劳动关系与相关概念的比较 | 第10-11页 |
| 二、 劳动争议概述 | 第11-14页 |
| (一) 劳动争议的概念、特点 | 第11-12页 |
| (二) 劳动争议的分类 | 第12页 |
| (三) 劳动争议产生的原因 | 第12-14页 |
| 第二章 劳动争议的证明责任及其分配的一般理论 | 第14-22页 |
| 一、 民事证明责任及其分配的一般理论 | 第14-18页 |
| (一) 证明责任的含义及学说 | 第14-15页 |
| (二) 诉讼理论中证明责任的分配学说 | 第15-18页 |
| 二、 我国关于劳动争议证明责任分配的不同学说 | 第18-22页 |
| (一) 全部倒置说 | 第18-19页 |
| (二) 依案件种类确定说 | 第19页 |
| (三) 部分倒置说 | 第19页 |
| (四) 举证责任专属说 | 第19-20页 |
| (五) 证明责任的可分割理论 | 第20-21页 |
| (六) 比较评析 | 第21-22页 |
| 第三章 我国劳动争议证明责任分配的现状考察 | 第22-32页 |
| 一、 我国关于劳动争议证明责任的立法历程 | 第22-26页 |
| (一) 1991年以前,没有相关规定 | 第22页 |
| (二) 1991年-2001年,“谁主张,谁举证” | 第22-23页 |
| (三) 2001年-2008年,加重用人单位证明责任 | 第23-25页 |
| (四) 2009年至今,相对加重劳动者证明责任力度 | 第25-26页 |
| (五) 小结 | 第26页 |
| 二、 我国劳动争议证明责任分配存在的问题 | 第26-32页 |
| (一) 我国劳动争议证明责任的立法缺陷 | 第27-30页 |
| (二) 我国劳动争议证明责任的司法缺陷 | 第30-31页 |
| (三) 劳动争议证明责任分配的配套制度的缺失 | 第31-32页 |
| 第四章 我国劳动争议证明责任分配的若干构想 | 第32-42页 |
| 一、 通过立法完善我国劳动争议证明责任分配 | 第32-36页 |
| (一) 立法应立足国情,符合劳动争议立法宗旨 | 第32-33页 |
| (二) 劳动争议证明责任分配的基本规则 | 第33-34页 |
| (三) 完善劳动争议证明责任分配的具体规定 | 第34-36页 |
| 二、 通过司法完善我国劳动争议证明责任分配 | 第36-38页 |
| (一) 扩大、明确司法解释中关于劳动争议的证明责任规定 | 第36页 |
| (二) 通过判例来指引证明责任的分配方向 | 第36-37页 |
| (三) 确立法官在劳动争议中调查取证的职责 | 第37页 |
| (四) 审判实践中的注意事项 | 第37-38页 |
| 三、 完善我国劳动争议证明责任分配的配套制度 | 第38-42页 |
| (一) 完善的劳动合同制度 | 第38-39页 |
| (二) 完善用人单位内部规章制度 | 第39-40页 |
| (三) 完善工资支付、缴纳各项社会保险费的记录凭证或记录 | 第40页 |
| (四) 完善考勤记录 | 第40-41页 |
| (五) 完善结算协议 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 后记 | 第47页 |
