| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究述评 | 第10-15页 |
| ·企业社会责任衡量方法研究述评 | 第10-12页 |
| ·企业绩效评价方法研究述评 | 第12-13页 |
| ·企业社会责任与企业绩效的关系研究述评 | 第13-15页 |
| ·论文研究方法、主要研究内容及框架 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·论文的研究内容与框架 | 第16-17页 |
| ·论文的创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 企业社会责任与绩效关系研究的相关理论 | 第18-28页 |
| ·企业社会责任理论 | 第18-22页 |
| ·企业社会责任概念界定 | 第18-19页 |
| ·两种企业社会责任观 | 第19-20页 |
| ·民营企业及其社会责任理论 | 第20-22页 |
| ·企业绩效理论 | 第22-23页 |
| ·企业绩效 | 第22页 |
| ·企业绩效理论的发展 | 第22-23页 |
| ·企业利益相关者理论 | 第23-27页 |
| ·利益相关者的内涵 | 第24页 |
| ·利益相关者与企业社会责任结合理论 | 第24-25页 |
| ·基于利益相关者的社会责任对企业绩效的影响 | 第25-27页 |
| 小结 | 第27-28页 |
| 第3章 企业社会责任与企业绩效关系指标体系与模型构建 | 第28-35页 |
| ·企业社会责任与企业绩效关系研究的指标体系设计 | 第28-32页 |
| ·指标体系设计的原则与依据 | 第28-29页 |
| ·企业社会责任测度的选取及解释 | 第29-31页 |
| ·企业绩效测度的选取及解释 | 第31页 |
| ·控制变量的选取及解释 | 第31-32页 |
| ·企业社会责任与企业绩效关系理论假设的提出 | 第32-33页 |
| ·企业社会责任与企业绩效因果关系研究 | 第32页 |
| ·企业社会责任与企业绩效关系假设解释 | 第32-33页 |
| ·企业社会责任与企业绩效关系模型的构建 | 第33-34页 |
| ·变量定义表 | 第33-34页 |
| ·多元回归模型解释 | 第34页 |
| 小结 | 第34-35页 |
| 第4章 山东省民营企业社会责任与绩效关系实证研究 | 第35-49页 |
| ·样本的选择及数据来源与处理 | 第35页 |
| ·企业社会责任与绩效变量的描述性统计 | 第35-36页 |
| ·企业社会责任与绩效的相关性分析 | 第36-40页 |
| ·企业对员工的责任与绩效的偏相关分析 | 第37-38页 |
| ·企业对政府的责任与绩效的偏相关分析 | 第38页 |
| ·企业对社区的责任与绩效的偏相关分析 | 第38-39页 |
| ·企业对消费者的责任与绩效的偏相关分析 | 第39-40页 |
| ·企业社会责任与绩效关系假设的验证 | 第40-46页 |
| ·总资产收益率与企业社会责任的回归分析 | 第40-43页 |
| ·净资产收益率与企业社会责任的回归分析 | 第43-45页 |
| ·验证结果与结论 | 第45-46页 |
| ·提升山东省民营企业绩效的对策建议 | 第46-48页 |
| ·企业转变观念意识 | 第46页 |
| ·保护员工的利益 | 第46-47页 |
| ·认真承担对政府的责任 | 第47页 |
| ·积极为社区谋福利 | 第47页 |
| ·维护消费者的权益 | 第47-48页 |
| 小结 | 第48-49页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第49-52页 |
| ·研究结论 | 第49-50页 |
| ·研究不足与展望 | 第50-52页 |
| ·研究的不足 | 第50页 |
| ·研究展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读学位期间取得的成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |