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论公司经理法律约束制度

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
目录第8-10页
引言第10-12页
一、公司经理约束制度的基础理论及约束必要性第12-23页
 (一)公司经理的基本理论第12-19页
  1. 公司经理的含义第12-15页
  2. 经理法律地位的界定第15-19页
 (二) 约束公司经理的必要性第19-23页
  1. 经理权的行使和限制第19-20页
  2. 经理滥用权力的原因分析第20-23页
二、国外两种经理约束制度经验借鉴第23-29页
 (一) 内部约束制度研究第23-25页
  1. 合同约束制度第24页
  2. 章程约束制度第24-25页
  3. 机构约束制度第25页
 (二) 外部约束制度研究第25-28页
  1. 法律约束制度第26-27页
  2. 市场约束制度第27页
  3. 媒体约束制度第27-28页
 (三) 内外两种约束制度发展趋势第28-29页
三、我国公司经理约束制度的立法现状及问题第29-37页
 (一) 我国公司经理约束制度的立法现状第29-31页
  1. 新公司法对经理制度的相关规定第29-30页
  2. 公司法改动的原因分析第30-31页
 (二) 我国公司经理约束制度存在的问题第31-37页
  1. 立法上经理权限过大第31-33页
  2. 对公司经理监督不力第33-37页
四、完善我国公司经理约束制度的思考第37-47页
 (一) 完善内部约束制度---加强监事会监督第38-41页
  1. 监事会的尴尬现状第38-39页
  2. 如何完善监事会的监督第39-41页
 (二) 完善外部约束制度---加强法律约束第41-47页
  1. 加强公司经理的法定义务第41-43页
  2. 完善公司经理法定义务的实现机制第43-47页
结语第47-48页
参考文献第48-51页
攻读学位期间取得的研究成果第51-52页
致谢第52-53页

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