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我国行政问责文化构建对策研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 概论第8-16页
   ·研究背景及意义第8-10页
     ·选题的背景第8-9页
     ·研究的意义第9-10页
   ·国内外研究现状第10-13页
     ·国内研究现状第10-12页
     ·国外研究状况第12-13页
   ·研究方法及写作思路第13-16页
     ·研究方法第13页
     ·论文结构图第13-16页
2 行政问责文化概述第16-24页
   ·行政问责的概念及内涵第16-18页
     ·政治责任第16-17页
     ·法律责任第17页
     ·道德责任第17-18页
   ·行政问责文化的概念第18-22页
     ·行政问责文化第19-20页
     ·行政问责文化的作用第20-22页
   ·行政问责文化的理论支持第22-24页
     ·民主政治论第22页
     ·社会契约论第22-23页
     ·政治文化理论第23-24页
3 我国行政问责文化现状分析第24-34页
   ·行政问责文化在我国的形成与发展第24-25页
     ·行政问责的兴起与发展第24页
     ·我国行政问责文化的总体现状第24-25页
   ·我国行政问责文化存在的问题及原因第25-29页
     ·行政问责氛围缺失第25-26页
     ·行政伦理道德意识淡漠第26页
     ·问责文化的主体不明第26-27页
     ·行政问责"潜规则"的存在第27页
     ·公众直接参与力度不够第27-28页
     ·问责法制规定的模糊性第28-29页
   ·我国行政问责文化构建的主要难点第29-34页
     ·问责文化氛围培育的长期性第30页
     ·问责文化如何发挥其实际约束力第30页
     ·问责官员的二次复出第30-31页
     ·如何避免流于形式,做到标本兼治第31-34页
4 国内外行政问责文化建设的成功经验及启示第34-38页
   ·香港的问责文化经验与启示第34-35页
     ·香港的问责文化第34-35页
     ·香港问责文化的经验与启示第35页
   ·国外问责文化的经验与启示第35-38页
     ·欧美国家的行政问责制度文化第35-36页
     ·国外行政问责文化的启示第36-38页
5 构建行政问责文化的对策第38-54页
   ·夯实行政问责文化建设的思想基础第38-41页
     ·塑造民主问责的核心价值观第38-39页
     ·明晰权责匹配意识第39页
     ·强化问责的社会心理第39-40页
     ·力求问责主体多元化第40-41页
   ·转变行政理念,丰富行政问责精神文化第41-42页
     ·政府职能的转型第41页
     ·有效的官员他律第41-42页
   ·创新以监督制约机制为主的制度文化第42-46页
     ·完善信访举报、信息公开制度第42-43页
     ·完善和改革新闻发布会制度第43-44页
     ·完善监督渠道第44-45页
     ·扩大社会公众的知情权第45-46页
   ·正确引导以网络问责为亮点的行为文化第46-49页
     ·正确认识网络媒体力量对问责文化建设的积极作用第47页
     ·开辟网络舆论参与的新渠道第47-48页
     ·网络民意参与责任的量裁第48页
     ·网络民意对于问责文化发展的导向性第48-49页
   ·完善问责法制为行政问责文化提供坚实保障第49-53页
     ·完善行政问责法制文化第49-51页
     ·地方性问责法规与国家问责法制的基本一致第51页
     ·问责程序法制化第51-52页
     ·正确处理问题官员的复出第52-53页
   ·推进大部制改革,优化行政问责文化发展的政治环境第53-54页
结论第54-56页
致谢第56-58页
参考文献第58-60页
在校期间所发表的论文第60页

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