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女职工禁忌劳动的宪法学思考

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
引言第8-9页
第一章 女职工禁忌劳动的概述第9-16页
 第一节 女职工禁忌劳动的实定法依据及立法原意分析第9-12页
  一 女职工禁忌劳动的实定法依据第9-11页
  二 女职工禁忌劳动的立法原意分析第11-12页
 第二节 女职工禁忌劳动涉及的宪法权利第12-15页
  一 劳动权既是生存权也是发展权第12-13页
  二 男女平等权是公民的基本权利第13-14页
  三 女性的劳动平等权第14-15页
 第三节 对女职工禁忌劳动规定进行违宪思考的意义第15-16页
  一 女性的劳动平等权关系到男女真正平等的实现第15页
  二 女性的劳动平等权的实现关系到人的本性和尊严第15-16页
第二章 女职工禁忌劳动违宪审查基准的域外借鉴第16-26页
 第一节 对女职工禁忌劳动规定的违宪性思考第16-17页
 第二节 违宪审查基准的域外考察第17-20页
  一 美国的违宪审查标准第17-19页
  二 日本的违宪审查标准第19-20页
 第三节 对女职工禁忌劳动违宪审查基准的借鉴第20-26页
  一 女职工禁忌劳动违宪审查基准的确定第20-21页
  二 女职工禁忌劳动的违宪性审查分析第21-26页
第三章 国际女职工禁忌劳动的发展趋势对我国的启示第26-32页
 第一节 国际女职工禁忌劳动的立法发展趋势第26-28页
 第二节 女职工禁忌劳动的发展趋势对我国的启示第28-32页
  一 我国女职工禁忌劳动规定立法缺陷第28-30页
  二 完善女职工禁忌劳动的建议第30-32页
   (一)转变女职工禁忌劳动的立法理念第30页
   (二)转变对女职工劳动权的保护方式第30-32页
结语第32-34页
参考文献第34-36页
致谢第36页

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