| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目标 | 第13页 |
| 1.4 研究内容 | 第13-15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15页 |
| 1.6 研究创新 | 第15-16页 |
| 2 概念界定与文献综述 | 第16-26页 |
| 2.1 基层警务人员概念界定 | 第16-17页 |
| 2.2 相关文献综述 | 第17-26页 |
| 2.2.1 人格特质理论 | 第17-21页 |
| 2.2.2 一般自我效能感理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 工作绩效理论 | 第22-26页 |
| 3 研究设计与方法 | 第26-32页 |
| 3.1 研究假设 | 第26-28页 |
| 3.1.1 基层警务人员人格特质对工作绩效的影响 | 第26-27页 |
| 3.1.2 基层警务人员人格特质对一般自我效能感的影响 | 第27-28页 |
| 3.1.3 一般自我效能感的中介作用 | 第28页 |
| 3.2 变量定义 | 第28-30页 |
| 3.3 模型构建 | 第30-32页 |
| 4 研究设计与数据收集 | 第32-40页 |
| 4.1 问卷编制与设计 | 第32-39页 |
| 4.1.1 基层警务人员基本信息 | 第32页 |
| 4.1.2 人格特质量表 | 第32页 |
| 4.1.3 一般自我效能感量表 | 第32页 |
| 4.1.4 基层警务人员工作绩效量表的设计 | 第32-34页 |
| 4.1.5 预测试 | 第34-39页 |
| 4.2 正式问卷发放与数据收集 | 第39-40页 |
| 5 数据分析 | 第40-71页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第40-42页 |
| 5.1.1 样本的人口统计学特征 | 第40-42页 |
| 5.1.2 样本的描述性统计特征 | 第42页 |
| 5.2 共同方法偏差检验 | 第42-43页 |
| 5.3 信度分析 | 第43-44页 |
| 5.4 验证性因子分析 | 第44-48页 |
| 5.4.1 人格特质验证性因子分析 | 第44-46页 |
| 5.4.2 一般自我效能感验证性因子分析 | 第46-47页 |
| 5.4.3 工作绩效验证性因子分析 | 第47-48页 |
| 5.5 相关性分析 | 第48-65页 |
| 5.5.1 独立样本T检验及方差分析 | 第48-62页 |
| 5.5.2 相关分析 | 第62-63页 |
| 5.5.3 偏相关分析 | 第63-65页 |
| 5.6 多重共线性检验 | 第65-66页 |
| 5.7 回归分析 | 第66-71页 |
| 5.7.1 人格特质对工作绩效的影响 | 第67-68页 |
| 5.7.2 人格特质对一般自我效能感的影响 | 第68页 |
| 5.7.3 基层警务人员一般自我效能感的中介作用检验 | 第68-71页 |
| 6 研究结论和政策建议 | 第71-77页 |
| 6.1 研究结论 | 第71-72页 |
| 6.2 启示与对策建议 | 第72-75页 |
| 6.2.1 对基层警务人员的启示 | 第72页 |
| 6.2.2 对公安队伍建设的建议 | 第72-75页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-85页 |
| 附录A 调查问卷 | 第85-89页 |
| 在学研究成果 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90页 |