| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 导言 | 第8-14页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第8-10页 |
| ·研究内容与目标 | 第10-11页 |
| ·研究所要突破的难题 | 第11页 |
| ·拟采用的研究方法 | 第11-12页 |
| ·特色与创新 | 第12-14页 |
| 第2章 NBA 工资帽简介 | 第14-20页 |
| ·工资帽的确定 | 第14-15页 |
| ·工资帽特例条款 | 第15-16页 |
| ·奢侈税 | 第16-17页 |
| ·工资帽与竞争性平衡 | 第17-20页 |
| 第3章 与工资帽有关的经济学原理 | 第20-26页 |
| ·工资帽与现代企业理论 | 第20-21页 |
| ·工资帽与卡特尔 | 第21-22页 |
| ·工资帽与博弈论 | 第22-23页 |
| ·奢侈税与累进税制 | 第23-26页 |
| 第4章 联赛竞争性平衡计量方法 | 第26-30页 |
| ·球队胜率（W/L）标准差 | 第26页 |
| ·基尼系数法 | 第26-27页 |
| ·HHI 系数法 | 第27-28页 |
| ·冠军集中度法 | 第28页 |
| ·运用球队的胜率标准差对1969-70 至2006-07 赛季进行测量 | 第28-30页 |
| 第5章 NBA 工资帽无效的原因分析 | 第30-38页 |
| ·NBA 的工资帽是一种“软帽” | 第30页 |
| ·NBA 球队工资总支出与成绩相关不大 | 第30-38页 |
| 第6章 结论与建议 | 第38-44页 |
| ·工资帽的实质 | 第38-40页 |
| ·政策建议 | 第40-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |