| 英汉缩略语名词对照 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-9页 |
| ABSTRACT | 第9-14页 |
| 前言 | 第12-14页 |
| 第一部分 管理人员对护理工作认识的问卷调查 | 第14-33页 |
| 第一章 本课题进行的基础工作 | 第14-15页 |
| 1 第一阶段工作 | 第14-15页 |
| 2 第二阶段工作 | 第15页 |
| 第二章 医院管理人员对护理工作认识的问卷调查 | 第15-33页 |
| 1 研究目的 | 第15页 |
| 2 研究对象与方法 | 第15-17页 |
| 3 结果 | 第17-29页 |
| 4 讨论 | 第29-33页 |
| 第二部分 护理人力资源开发的策略探讨 | 第33-52页 |
| 第一章 护理人力资源开发的理论基础 | 第33-35页 |
| 第二章 医疗管理者的深度访谈 | 第35-45页 |
| 1 概念解释 | 第35页 |
| 2 深度访谈的实施 | 第35-37页 |
| 3 结果 | 第37-40页 |
| 4 讨论 | 第40-45页 |
| 第三章 护理管理者的焦点团体访谈 | 第45-52页 |
| 1 概念界定 | 第45页 |
| 2 焦点团体访谈的实施 | 第45-46页 |
| 3 结果 | 第46-49页 |
| 4 讨论 | 第49-52页 |
| 全文总结 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-64页 |
| 文献综述 | 第64-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 攻读学位期间发表的论文情况 | 第74页 |