| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-21页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-9页 |
| ·研究设计和研究方法 | 第9-12页 |
| ·文献综述 | 第12-21页 |
| ·对求职过程的研究：经济学和社会学的传统 | 第12-13页 |
| ·社会资本与求职行为研究 | 第13-19页 |
| ·国外相关理论与研究 | 第13-16页 |
| ·国内相关理论与研究 | 第16-19页 |
| ·文献评述 | 第19-21页 |
| 第二章 大学生社会资本的构成 | 第21-27页 |
| ·大学生社会资本的构成 | 第21-23页 |
| ·大学生求职中社会关系网络的分类 | 第23-27页 |
| 第三章 大学生求职中社会资本的动员和使用 | 第27-42页 |
| ·大学生求职途径的类型 | 第27-28页 |
| ·大学生求职中社会资本的动员和使用：个案分析 | 第28-42页 |
| 第四章 大学生求职中社会资本的影响作用 | 第42-52页 |
| ·大学生求职中社会资本的影响作用 | 第42-45页 |
| ·大学生求职中社会资本发挥作用的条件 | 第45-46页 |
| ·大学生求职中社会资本发挥作用的原因探讨—— 一种文化 阐释路径 | 第46-52页 |
| 第五章 结论与讨论 | 第52-59页 |
| ·结论 | 第52-55页 |
| ·讨论 | 第55-57页 |
| ·进一步的思考 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 访谈提纲 | 第63-65页 |
| 后记 | 第65页 |