首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--劳动法论文

择业自由视野下的竞业限制

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-6页
目录第6-8页
绪论第8-9页
第1章 择业自由与竞业限制第9-19页
   ·择业自由简析第9页
   ·确立劳动自由观、追求经济自由、确保择业自由第9-11页
   ·竞业限制的合理维度第11-13页
   ·保护商业秘密的竞业限制的含义第13-14页
   ·保密措施的需要—竞业限制的来源第14-15页
   ·竞业限制的类型第15-16页
   ·择业自由与竞业限制的辩证关系第16-19页
第2章 竞业限制的比较法观察第19-32页
   ·竞业限制的国际法渊源第19-21页
   ·大陆法系国家的相关规定第21-24页
   ·英美法系国家的相关规定第24-29页
   ·约定竞业限制的特征及知识创新的市场竞争行为分析第29-32页
第3章 我国竞业限制的立法及实践第32-40页
   ·法定竞业限制制度第32页
   ·约定竞业限制制度第32-33页
   ·《劳动合同法》约定竞业限制制度存在的问题第33-34页
   ·约定竞业限制在实务操作中必然存在的问题第34-36页
   ·商业秘密的保护与对竞业的限制第36-40页
第4章 完善我国竞业限制制度的构想第40-57页
   ·竞业限制的基本政策和商业秘密保护战略第40-43页
   ·竞业限制的设立应具有正当第43-44页
   ·竞业限制的设立应具有合理性第44-45页
   ·制定《商业秘密保护法》第45-46页
   ·完善《反不正当竞争法》第46-47页
   ·明确商业秘密的权利归属规则第47-51页
   ·对约定竞业限制的审查和对择业自由权的救济第51页
   ·从民法的权利本位到经济法的责任本位第51-57页
结论第57-68页
参考文献第68-70页
致谢第70-71页
在校期间发表的论文第71页

论文共71页,点击 下载论文
上一篇:作答模式对计算机化口头作文考试成绩的影响
下一篇:我国养老保险基金投融资模式研究