| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 一、公司利益相关者保护理论 | 第13-28页 |
| （一） 利益相关者的语源及其理论发展 | 第13-15页 |
| （二） 利益相关者理论发展的历史背景分析 | 第15-16页 |
| 1. 社会生活环境的变化是利益相关者理论产生与发展的直接外源 | 第15页 |
| 2. 主体权利意识的觉醒是利益相关者理论产生与发展的根本动力 | 第15-16页 |
| 3. 思维的独特视角使利益相关者理论的发展获得了坚实的实践基础 | 第16页 |
| （三） 利益相关者理论的具体内容 | 第16-28页 |
| 1. 利益相关者的主体范围 | 第16-21页 |
| 2. 利益相关者保护的相关理论 | 第21-26页 |
| 3. 利益相关者理论的实证表现 | 第26-27页 |
| 4. 利益相关者理论的缺陷 | 第27-28页 |
| 二、利益相关者理论在国外立法中的主要体现 | 第28-36页 |
| （一） 利益相关者保护的一般性条款 | 第29-31页 |
| 1. 美国公司法的规定 | 第29-30页 |
| 2. 德国公司法的规定 | 第30页 |
| 3. OECD《公司治理结构原则》的规定 | 第30-31页 |
| (二) 利益相关者利益保护的实质性规范 | 第31-36页 |
| 1. 职工持股制度 | 第31-32页 |
| 2. 职工参与决策制度 | 第32-33页 |
| 3. 债权人对公司的监督和请求权 | 第33-35页 |
| 4. 债券持有人会议制度 | 第35-36页 |
| 三、利益相关者理论在我国立法中的主要体现 | 第36-42页 |
| （一） 利益相关者保护的一般性规定 | 第37-38页 |
| （二） 利益相关者保护制度的实质性规范 | 第38-42页 |
| 四、我国新《公司法》在利益相关者保护方面的缺陷和立法建议 | 第42-49页 |
| （一） 我国新《公司法》在利益相关者保护方面的缺陷 | 第42-44页 |
| 1. 未在立法宗旨中对职工利益保护予以宣示 | 第42-43页 |
| 2. 未规定持股的方式和转让方式 | 第43页 |
| 3. 未明确股票期权制度 | 第43页 |
| 4. 对于公司合并、分立计划中职工的知悉、建议权规定过于笼统 | 第43-44页 |
| 5. 公司合并、减资程序规定的债权人的异议申诉权对公司过于严格 | 第44页 |
| （二） 我国新《公司法》在利益相关者保护方面的完善 | 第44-49页 |
| 1. 建立完善的相关者利益保护的法律结构 | 第44-45页 |
| 2. 引入公司利益相关者派生诉讼，确立利益相关者对公司的监督和请求权 | 第45-46页 |
| 3. 增设债权人会议制度,确立债权人会议的团体法律地位 | 第46-47页 |
| 4. 增设公司债权管理人制度 | 第47页 |
| 5. 明确股票期权制度 | 第47-48页 |
| 6. 明确规定职工持股方式及所持股票的转让 | 第48页 |
| 7. 明确规定职工对公司合并、分立计划的知悉权和建议权 | 第48页 |
| 8. 适度限制公司合并和减资中债权人的异议申诉权 | 第48-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
