超竞争环境下企业组织控制能力研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| ·论文研究的背景 目的及意义 | 第11-13页 |
| ·论文研究的背景 | 第11-12页 |
| ·论文研究的目的及意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第16-18页 |
| ·论文的研究思路和技术路线 | 第18-19页 |
| ·论文的研究思路 | 第18-19页 |
| ·论文的技术路线 | 第19页 |
| ·论文的主要研究方法 | 第19-20页 |
| ·论文的创新之处 | 第20-21页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第21-29页 |
| ·组织控制理论 | 第21-23页 |
| ·控制的定义与原理 | 第21-22页 |
| ·组织控制的内涵 | 第22页 |
| ·组织控制的特点 | 第22-23页 |
| ·企业能力理论 | 第23-26页 |
| ·企业能力理论概述 | 第23页 |
| ·企业能力理论的发展过程 | 第23-26页 |
| ·动态能力理论 | 第26-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 超竞争环境与企业组织控制 | 第29-39页 |
| ·企业竞争环境及超竞争坏境 | 第29-34页 |
| ·企业竞争环境概述 | 第29-30页 |
| ·超竞争环境的形成 | 第30-32页 |
| ·超竞争环境的界定 | 第32-33页 |
| ·超竞争环境的特征 | 第33-34页 |
| ·超竞争环境对企业组织控制的影响 | 第34-36页 |
| ·适应超竞争环境企业组织控制的变化 | 第34-35页 |
| ·超竞争环境下企业组织控制的特征 | 第35-36页 |
| ·企业组织控制适应超竞争环境的作用机理 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 超竞争环境下企业组织控制能力解析 | 第39-61页 |
| ·超竞争环境下企业组织控制的动态观 | 第39-43页 |
| ·超竞争环境下企业组织控制是动态控制 | 第39-40页 |
| ·超竞争环境下企业组织控制能力是动态能力 | 第40-43页 |
| ·超竞争环境下企业组织控制能力的构成 | 第43-48页 |
| ·企业组织控制能力构成要素分析 | 第43-45页 |
| ·企业组织控制能力构成要素的作用机理 | 第45-48页 |
| ·超竞争环境下企业组织认知控制能力解析 | 第48-52页 |
| ·企业组织认知控制能力的内涵 | 第48-49页 |
| ·企业组织认知控制能力的影响因素 | 第49-52页 |
| ·超竞争环境下企业组织学习控制能力解析 | 第52-57页 |
| ·组织学习控制能力的内涵 | 第52-53页 |
| ·企业组织学习控制能力构成要素 | 第53-57页 |
| ·超竞争环境下企业组织匹配控制能力解析 | 第57-60页 |
| ·企业组织匹配控制能力的内涵 | 第57-58页 |
| ·企业组织匹配控制能力的构成要素 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第5章 超竞争环境下企业组织控制能力综合评价 | 第61-82页 |
| ·评计指标体系的构建 | 第61-64页 |
| ·指标选取的原则 | 第61页 |
| ·评价指标的选取 | 第61-64页 |
| ·企业组织控制能力评价模型的选择 | 第64-66页 |
| ·基于模糊积分的综合评价模型 | 第66-72页 |
| ·评价机理 | 第66-69页 |
| ·评价步骤 | 第69-72页 |
| ·实证分析 | 第72-79页 |
| ·评价过程 | 第72-77页 |
| ·结果分析 | 第77-79页 |
| ·提高企业组织控制能力的对策 | 第79-81页 |
| ·改造认知控制体系 | 第79页 |
| ·完善学习控制体系 | 第79-80页 |
| ·构建匹配控制体系 | 第80-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 结论 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-89页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第89-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 附录A | 第91-95页 |
| 附录B | 第95-100页 |
