| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-12页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·本文的创新点 | 第11-12页 |
| 第2章 全球化、人力资本与区域持续竞争力的相关理论基础 | 第12-24页 |
| ·全球化 | 第12-15页 |
| ·人力资本 | 第15-17页 |
| ·竞争力与区域竞争力 | 第17-18页 |
| ·区域持续竞争力 | 第18-19页 |
| ·区域持续竞争力评价模型 | 第19-24页 |
| 第3章 全球化下人力资本转移与区域持续竞争力的关系机理 | 第24-32页 |
| ·全球化下人力资本转移的特点 | 第24-25页 |
| ·改革开放以来我国区域人力资本转移的三个阶段 | 第25-26页 |
| ·全球化对区域经济持续发展的影响 | 第26-27页 |
| ·人力资本转移对区域持续竞争力的影响 | 第27-28页 |
| ·区域持续竞争力对人力资本转移的影响 | 第28-30页 |
| ·全球化下人力资本转移与区域持续竞争力—新的理论框架 | 第30-32页 |
| 第4章 人力资本转移与区域持续竞争力的协整分析 | 第32-45页 |
| ·区域持续竞争力的评价方法 | 第32-33页 |
| ·区域持续竞争指数的确定 | 第33-39页 |
| ·人力资本转移与区域持续竞争力协整检验 | 第39-45页 |
| 第5章 结论与政策建议 | 第45-51页 |
| ·结论 | 第45页 |
| ·政策建议 | 第45-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 作者在攻读硕士学位期间发表的论文及参加的科研项目 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
