| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章、导论 | 第9-14页 |
| 一、概念的界定 | 第9-10页 |
| 二、我国人力资本的现状 | 第10-14页 |
| （一） 我国人力资本存量 | 第10-12页 |
| （二） 我国人力资本的实际回报率 | 第12页 |
| （三） 人力资本结构不合理，并且利用效率不高 | 第12-14页 |
| 第二章、人力资本与经济增长 | 第14-19页 |
| 一、人力资本与经济增长的关系 | 第14-15页 |
| 二、现代经济增长理论的人力资本模型 | 第15-17页 |
| （一） “新增长理论”及lucas 模型 | 第15-16页 |
| （二） Nelson-Phelps 理论的模型表述 | 第16-17页 |
| 三、人力资本及其经济效应的度量 | 第17-19页 |
| 第三章、人力资本提升存在的问题 | 第19-29页 |
| 一、提升我国人力资本的投资问题 | 第19-24页 |
| （一） 人力资本投资强度低 | 第19页 |
| （二） 我国教育投资问题 | 第19-21页 |
| （三） 在职培训投资问题 | 第21-22页 |
| （四） 我国的健康投资问题 | 第22-23页 |
| （五） 我国人力资本投资的收益问题 | 第23-24页 |
| 二、我国的体制问题对人力资本提升的制约 | 第24-29页 |
| （一） 我国的教育体制问题 | 第24-27页 |
| （二） 影响我国人力资本提升的经济体制矛盾 | 第27-29页 |
| 第四章、解决问题的对策 | 第29-37页 |
| 一、把经济增长的支撑点切实的放到人力资本投资上 | 第29-30页 |
| （一） 人力资本投资是经济持续增长的主动因 | 第29页 |
| （二） 创造有利于人力资本提升的宽松环境 | 第29-30页 |
| 二、国家政策方面帮助人力资本提升 | 第30-31页 |
| （一） 尽快建立和完善人力资本的形成制度 | 第30页 |
| （二） 强化政府在人力资本形成过程中的干预作用 | 第30页 |
| （三） 积极探索适合国情的人才流动机制、盘活现有人力资本存量 | 第30-31页 |
| 三、教育方面的政策建议 | 第31-33页 |
| （一） 加大财政对教育的支持力度 | 第31页 |
| （二） 以非义务教育为主要领域加大社会多元化投资力度 | 第31-32页 |
| （三） 以人力资本产权变革为核心推动教育投资制度的创新 | 第32-33页 |
| 四、转换我国人口负担为人口优势 | 第33-34页 |
| （一） 严格控制人口数量 | 第33-34页 |
| （二） 提高人力资本的质量 | 第34页 |
| 五、改革现有卫生医疗体制,提高人力资本健康水平 | 第34-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40页 |
