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我国南丁格尔奖获得者社会成因研究

中文摘要第1-9页
英文摘要第9-12页
正文第12-44页
 前言第12-15页
  一、研究背景第12页
  二、研究目的与意义第12-13页
  三、相关概念界定第13-15页
 研究方法第15-16页
  一、研究对象第15页
  二、资料来源第15页
  三、具体方法第15-16页
 第一章 南丁格尔奖及其获得者群体特征第16-22页
   ·南丁格尔奖的由来第16-17页
   ·南丁格尔奖的评选与奖励第17-18页
   ·我国南丁格尔奖获得者的群体特征第18-22页
 第二章 我国南丁格尔奖获得者获奖前基本情况分析第22-29页
   ·获得者空间特征分析第22-24页
   ·获得者获奖时年龄特征分析第24-25页
   ·获得者获奖时学历学位特征分析第25页
   ·获得者获奖时专业技术职务特征分析第25-26页
   ·获得者获奖前学术职务特征分析第26页
   ·获得者获奖时行政职务特征分析第26页
   ·讨论与小结第26-29页
 第三章 我国南丁格尔奖获得者获奖前时代背景分析第29-34页
   ·建国前护理发展的时代背景第29页
   ·建国后-"文革"前护理发展的时代背景第29-31页
   ·"文革"期间护理发展的时代背景第31页
   ·改革开放后护理发展的时代背景第31-32页
   ·讨论与小结第32-34页
 第四章 我国南丁格尔奖获得者获奖前社会环境分析第34-40页
   ·家庭环境分析第34-35页
   ·学校环境分析第35-37页
   ·工作环境分析第37-38页
   ·讨论与小结第38-40页
 第五章 总结第40-44页
   ·我国南丁格尔奖获得者的社会成因第40-42页
   ·对我国护理发展的建议第42-43页
   ·继续开展本研究的设想第43-44页
参考文献第44-46页
综述第46-51页
附录第51-53页
个人简介第53-54页
致谢第54页

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