| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 引言 | 第11-14页 |
| ·问题的提出及背景 | 第11页 |
| ·论文研究的现实意义及创新之处 | 第11-13页 |
| ·论文研究的现实意义 | 第12页 |
| ·论文的创新之处 | 第12-13页 |
| ·论文的整体构架 | 第13页 |
| ·本章小结 | 第13-14页 |
| 第2章 基于Agent的社会科学仿真综述与启示 | 第14-24页 |
| ·仿真、基于Agent仿真、基于Agent的社会科学仿真概述 | 第14-18页 |
| ·仿真 | 第14-15页 |
| ·基于Agent仿真和多Agent仿真 | 第15-16页 |
| ·基于Agent的社会科学仿真 | 第16-18页 |
| ·经济研究中的Agent仿真综述——人工社会 | 第18-19页 |
| ·组织绩效中Agent仿真综述——人工组织 | 第19-21页 |
| ·其他管理领域中Agent仿真综述 | 第21页 |
| ·启示 | 第21-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 人工团队的提出及平台的构建 | 第24-31页 |
| ·人工团队引入背景、目的及价值 | 第24-25页 |
| ·人工团队构成及相关概念界定 | 第25-27页 |
| ·人工团队的概念模型 | 第27-28页 |
| ·灭火救援人工团队的构建平台 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-31页 |
| 第4章 灭火救援人工团队成员构成设定 | 第31-39页 |
| ·一般智力能力(General Mental Ability) | 第33-34页 |
| ·专业能力/任务相关技能 | 第34-36页 |
| ·个性 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第5章 灭火救援人工团队任务设定 | 第39-42页 |
| ·常规与非常规 | 第39-40页 |
| ·任务种类、任务确认、任务显著性和任务反馈 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第6章 灭火救援人工团队结构设定 | 第42-48页 |
| ·权力分布 | 第43-46页 |
| ·团队大小 | 第46页 |
| ·本章小结 | 第46-48页 |
| 第7章 灭火救援人工团队绩效设定 | 第48-51页 |
| ·救援效果——成本 | 第48页 |
| ·救援效率——时间 | 第48-49页 |
| ·救援的社会影响 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第8章 灭火救援人工团队构建的仿真实例 | 第51-64页 |
| ·团队成员构成因子比较 | 第51-60页 |
| ·一般智力能力 | 第51-55页 |
| ·专业能力/任务相关技能 | 第55-58页 |
| ·个性 | 第58-60页 |
| ·团队结构因子比较 | 第60-63页 |
| ·团队大小 | 第60-61页 |
| ·权力分布 | 第61-63页 |
| ·实例结论 | 第63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第9章 总结与展望 | 第64-65页 |
| ·本论文所做的工作 | 第64页 |
| ·进一步研究的方向 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 附录 灭火救援人工团队实验数据 | 第71-76页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第76页 |