| 论文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 研究背景 | 第8页 |
| 研究的目的及意义 | 第8-9页 |
| 第一章 研发和研发团队 | 第9-28页 |
| 第一节 DB 公司背景资料 | 第9-11页 |
| 第二节 DB 公司研发和研发团队管理现状 | 第11-22页 |
| 第三节 DB 公司研发团队管理存在的问题 | 第22-27页 |
| 第四节 本文研究的基本思路与框架 | 第27-28页 |
| 第二章 DB 公司研发团队的沟通和冲突 | 第28-47页 |
| 第一节 DB 公司团队沟通中的障碍 | 第28-36页 |
| 第二节 冲突及其解决方法 | 第36-47页 |
| 第三章 DB 公司研发团队精神 | 第47-54页 |
| 第一节 DB 公司的研发团队精神 | 第47-52页 |
| 第二节 知识共享平台的建立 | 第52-54页 |
| 第四章 研发团队的激励 | 第54-64页 |
| 第一节 DB 公司研发团队中的“大锅饭现象” | 第54-55页 |
| 第二节 激励方式的选择 | 第55-62页 |
| 第三节 加强团队绩效考核，设立项目奖 | 第62-64页 |
| 第五章 结论 | 第64-68页 |
| 第一节 论文研究的主要结论 | 第64-65页 |
| 第二节 有关建议 | 第65-68页 |
| ［参考文献］ | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |