| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-22页 |
| ·选题背景和依据 | 第10-11页 |
| ·人才流动的基本概念与特点 | 第11-13页 |
| ·国内外人才流动理论研究及管理政策动态 | 第13-19页 |
| ·本课题的理论意义与应用价值 | 第19-20页 |
| ·研究的思路、方法和内容 | 第20-21页 |
| ·课题主要创新点 | 第21-22页 |
| 第二章 人才流动的相关因素、规律及政府作用 | 第22-35页 |
| ·人才流动的影响因素 | 第22-29页 |
| ·人才流动的规律 | 第29-30页 |
| ·人才流动的原则 | 第30-31页 |
| ·政府在人才流动中的职能及作用 | 第31-35页 |
| 第三章 改革开放后株洲市人才流动的历史及现状 | 第35-47页 |
| ·改革开放后人才流动的四次高潮对株洲市人才流动的影响 | 第35-40页 |
| ·株洲市人才流动的特征 | 第40-44页 |
| ·株洲市政府促进及保障人才流动中发挥作用的情况 | 第44-47页 |
| 第四章 株洲市政府在促进及保障人才流动中存在的问题 | 第47-52页 |
| ·政策缺失 | 第47-48页 |
| ·人才中介机构不规范 | 第48-49页 |
| ·宏观调控不力 | 第49-50页 |
| ·社会保障不到位 | 第50-51页 |
| ·政府部门界入面广 | 第51-52页 |
| 第五章 株洲市政府在促进及保障人才流动中存在问题的原因 | 第52-57页 |
| ·观念因素 | 第52-53页 |
| ·体制因素 | 第53页 |
| ·经济因素 | 第53-55页 |
| ·政府失灵 | 第55-57页 |
| 第六章 株洲市政府促进及保障人才流动的对策 | 第57-66页 |
| ·树立正确的人才观念，发挥观念引导作用 | 第57-58页 |
| ·建立人才流动的宏观调控机制，发挥宏观调控作用 | 第58-61页 |
| ·发展和规范人才中介机构，发挥市场监管和服务作用 | 第61-62页 |
| ·建立健全人才流动的制度体系，发挥人才安全与权益保障作用 | 第62-64页 |
| ·大力推进人事制度改革，发挥人才制度环境的创新作用 | 第64-66页 |
| 第七章 个案分析:株洲留学人员创业园的发展 | 第66-70页 |
| ·株洲留学人员创业园情况介绍 | 第66-67页 |
| ·株洲市政府发挥作用情况 | 第67页 |
| ·评析 | 第67-70页 |
| 结束语 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 附录一 株洲留学人员创业园服务指南 | 第75-76页 |
| 附录二 株洲留学人员创业园优惠政策 | 第76-77页 |
| 附录三 株洲留学人员创业园孵化资金管理办法 | 第77-80页 |
| 附录四 株洲留学人员创业园毕业企业项目一览表 | 第80-81页 |
| 攻读硕士学位期间发表的文章 | 第81页 |
