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地方高职院校“双师素质”教师队伍现状及培养对策个案研究

中文文摘第1-5页
英文文摘第5-7页
引言第7-10页
第一章 高职院校培养“双师素质”教师的必要性第10-16页
 一、对“双师素质”教师的含义与标准的认识第10-12页
 二、“双师素质”教师培养的意义第12-16页
第二章 吉林交通职业技术学院“双师素质”教师队伍情况调查报告第16-29页
 一、基本情况第16-22页
 二、存在的问题及成因分析第22-29页
第三章 “双师素质”教师培养对策研究第29-40页
 一、“双师素质”教师培养的思路第29页
 二、“双师素质”教师培养应遵循的原则第29页
 三、制定完善的“双师素质”教师培养制度, 构建学院师资培养的政策体系第29-34页
 四、制定全面的“双师素质”教师培养内容,构建学院师资培养的目标体系第34-36页
 五、采取多种形式, 拓宽“双师素质”教师培养途径,构建学院师资培养的支撑体系第36-40页
结论第40-41页
参考文献第41-43页
附录第43-46页
后记第46页

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