| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-13页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第7-11页 |
| ·本文研究的基本框架 | 第11-12页 |
| ·本文的创新及有待研究之处 | 第12-13页 |
| 第二章 基本理论回顾和运用 | 第13-19页 |
| ·权力寻租理论 | 第13-14页 |
| ·信息不对称理论 | 第14-15页 |
| ·委托-代理理论 | 第15-16页 |
| ·博弈论 | 第16-17页 |
| ·监管成本与监管效率 | 第17-19页 |
| 第三章 文献综述回顾 | 第19-24页 |
| ·产权制度建设问题综述 | 第19-21页 |
| ·董事会有效性问题综述 | 第21-23页 |
| ·信息披露制度问题综述 | 第23-24页 |
| 第四章 我国国有上市公司、高管人员现状及成因分析 | 第24-35页 |
| ·我国国有上市公司现状和高管人员问题案例 | 第24-28页 |
| ·我国国有上市公司现状 | 第24-26页 |
| ·我国国有上市公司高管人员问题案例 | 第26-28页 |
| ·问题归纳 | 第28页 |
| ·总结成因 | 第28-35页 |
| ·外部原因 | 第28-32页 |
| ·内部原因 | 第32-35页 |
| 第五章 其他国家的成功监管经验 | 第35-42页 |
| ·新加坡 | 第35-36页 |
| ·日本 | 第36-38页 |
| ·法国 | 第38-40页 |
| ·意大利 | 第40-41页 |
| ·总结 | 第41-42页 |
| 第六章 完善我国国有上市公司高管人员监管制度的政策建议 | 第42-48页 |
| ·外部监管 | 第42-45页 |
| ·内部监管 | 第45-48页 |
| 第七章 总结 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |