| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国有大中型企业概述 | 第9页 |
| ·委托代理理论的研究动态 | 第9-10页 |
| ·论文研究方法和结构 | 第10-13页 |
| 2 委托代理及其相关理论 | 第13-26页 |
| ·委托代理的一般理论 | 第13-16页 |
| ·两个概念的明确化 | 第13页 |
| ·委托代理关系的产生 | 第13-14页 |
| ·委托代理关系存在的问题—代理问题(Agency Problem) | 第14-15页 |
| ·代理问题的风险控制 | 第15-16页 |
| ·委托代理理论的基本分析框架 | 第16-24页 |
| ·委托代理理论的模型化 | 第16-18页 |
| ·对称信息下的最优合同 | 第18-24页 |
| ·博弈论的基本概念及策略式表述 | 第24-26页 |
| ·博弈论的基本概念 | 第24-25页 |
| ·博弈的策略式表述 | 第25-26页 |
| 3 国有大中型企业委托代理关系现状评价及模式选择 | 第26-33页 |
| ·国有大中型企业委托代理关系现状评价 | 第26-27页 |
| ·国有大中型企业委托代理关系的特点 | 第26页 |
| ·国有大中型企业委托代理关系存在的主要问题 | 第26-27页 |
| ·国有大中型企业委托代理模式选择 | 第27-29页 |
| ·国有大中型企业在总体上的委托代理链条现状 | 第27-28页 |
| ·国有大中型企业的分类委托代理模式选择 | 第28-29页 |
| ·股份公司条件下的委托代理机制 | 第29-31页 |
| ·激励在委托代理中的重要性 | 第31-33页 |
| 4 对国有大中型企业经营者激励监督机制的研究 | 第33-44页 |
| ·非对称信息情况下，最优激励合同应有的特征 | 第33-35页 |
| ·国有大中型企业经营者激励合同设计 | 第35-38页 |
| ·降低代理成本的激励合同形式的探讨 | 第38-39页 |
| ·监督机制的探讨—监督策略博弈 | 第39-44页 |
| ·混合策略纳什均衡概念及相关理论 | 第39-40页 |
| ·监督策略博弈研究 | 第40-44页 |
| 5 国有大中型企业中的合谋问题探讨 | 第44-49页 |
| ·国有大中型企业的独有问题 | 第44-45页 |
| ·合谋问题模型的建立 | 第45-49页 |
| ·模型的建立及求解 | 第45-47页 |
| ·对模型的分析 | 第47-49页 |
| 6 国有大中型企业委托代理机制实施建议及其操作上的评述 | 第49-55页 |
| ·实施建议 | 第49-53页 |
| ·国有大中型企业的委托代理层次及初始委托人角色的政策措施 | 第49页 |
| ·国有大中型企业中对经营者的激励机制建立的政策措施 | 第49-51页 |
| ·国有大中型企业委托代理局中人具有双重利益的政策措施 | 第51页 |
| ·监督约束机制的政策措施 | 第51-53页 |
| ·在实际操作上的可行性及困难分析 | 第53-55页 |
| 7 结论 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 在校学习期间科研及发表的论文 | 第60页 |
