| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-12页 |
| 1-1 论文选题背景 | 第8-9页 |
| 1-2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1-3 研究内容与框架 | 第10-12页 |
| 第二章 企业集群形成机制及其理论基础 | 第12-20页 |
| 2-1 企业集群及其形成机制的涵义 | 第12-13页 |
| 2-1-1 企业集群的涵义 | 第12-13页 |
| 2-1-2 企业集群形成机制的涵义 | 第13页 |
| 2-2 企业集群形成机制的文献研究 | 第13-16页 |
| 2-2-1 企业集群形成机制的文献综述 | 第13-15页 |
| 2-2-2 文献评论 | 第15-16页 |
| 2-3 系统科学及自组织理论介绍 | 第16-19页 |
| 2-3-1 系统科学简介 | 第16-17页 |
| 2-3-2 自组织理论介绍 | 第17-19页 |
| 2-4 自组织理论引入企业集群形成机制研究的依据 | 第19-20页 |
| 第三章 基于自组织理论的企业集群形成机制分析 | 第20-38页 |
| 3-1 企业集群形成的条件 | 第20-21页 |
| 3-2 企业集群形成的源动力 | 第21-23页 |
| 3-2-1 企业集群形成的引力 | 第21-22页 |
| 3-2-2 企业集群形成的推力 | 第22-23页 |
| 3-3 企业集群形成的触动条件 | 第23-27页 |
| 3-3-1 刺激—反应模型的原理 | 第23-24页 |
| 3-3-2 运用刺激—反应模型描述企业生产组织形式创新过程 | 第24-27页 |
| 3-4 企业集群形成的动力 | 第27-31页 |
| 3-4-1 协同产生的前提——竞争 | 第27-28页 |
| 3-4-2 协同的形成过程 | 第28-31页 |
| 3-5 企业集群形成的动力积聚 | 第31-35页 |
| 3-5-1 企业反应循环 | 第32页 |
| 3-5-2 企业间催化循环 | 第32页 |
| 3-5-3 企业网络的超循环 | 第32-33页 |
| 3-5-4 超循环结构的非线性作用 | 第33-35页 |
| 3-6 企业集群形成的环境选择性 | 第35-36页 |
| 3-7 基于自组织理论的企业集群形成机制模型 | 第36-38页 |
| 第四章 台湾新竹科技园区的形成机制分析 | 第38-45页 |
| 4-1 台湾新竹科技园区简介 | 第38-39页 |
| 4-2 台湾新竹科技园区形成的源动力 | 第39-41页 |
| 4-3 台湾新竹科技园区形成的触发条件 | 第41-42页 |
| 4-4 台湾新竹科技园区形成的动力 | 第42页 |
| 4-5 台湾新竹科技园区的动力积聚机制 | 第42-44页 |
| 4-6 台湾新竹科技园区形成的环境选择性 | 第44-45页 |
| 第五章 结论与展望 | 第45-48页 |
| 5-1 结论 | 第45页 |
| 5-2 展望 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间取得的相关科研成果 | 第51页 |