中国企业年金激励机制的构建--一种员工福利视角的分析

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
1 导论	第10-16页
·问题的提出	第10-11页
·相关概念界定:年金、企业年金	第11-12页
·相关理论综述和研究方法	第12-16页
2 企业年金制度与企业员工福利的关系	第16-27页
·企业年金的发展历程	第17-18页
·企业年金与员工福利关系理论	第18-21页
·企业年金与基本养老社会保险的区别	第21-22页
·企业年金制度对企业发展的功效	第22-27页
3 从企业管理层面看我国企业年金激励机制的建立	第27-39页
·企业薪酬管理制度的原则与类型	第28-29页
·薪酬管理模式下的企业年金激励机制构建	第29-39页
4 从国家职能层面看企业年金激励机制的建立	第39-47页
·国家应对企业年金制度的举办提供税收优惠	第40-43页
·加强资本市场建设,保证企业年金基金的保值增值	第43-47页
5 思考与结论	第47-56页
·构建企业年金制度激励机制需要处理好的几个关系	第47-53页
·研究的基本结论与不足	第53-54页
·研究的不足	第54-56页
致谢	第56-57页
参考文献	第57-61页
附录1 攻读硕士学位期间发表的论文目录	第61页