| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导言 | 第8-11页 |
| (一)选题的意义 | 第8-9页 |
| (二)文献综述 | 第9页 |
| (三)研究方法、基本内容及创新之处 | 第9-11页 |
| 一、公务员行政腐败的实质与特点 | 第11-16页 |
| (一)公务员行政腐败的基本概念 | 第11-13页 |
| 1.腐败的内涵 | 第11-12页 |
| 2.公务员行政腐败的定义 | 第12-13页 |
| 3.公务员行政腐败的构成要件 | 第13页 |
| (二)公务员行政腐败的主要特点 | 第13-16页 |
| 1.私利性 | 第13-14页 |
| 2.公害性 | 第14页 |
| 3.示范性 | 第14页 |
| 4.多样性 | 第14-15页 |
| 5.隐蔽性 | 第15-16页 |
| 二、公务员行政腐败的表现及危害 | 第16-20页 |
| (一)公务员行政腐败的主要表现 | 第16-17页 |
| 1.政治领域中的玩忽职守、失职渎职，表现为权力官僚化 | 第16页 |
| 2.经济领域中的权力寻租、以权经商，表现为权力商品化 | 第16-17页 |
| 3.生活、作风领域中的奢侈浪费、腐化堕落，表现为纵权享乐化 | 第17页 |
| (二)公务员行政腐败的危害 | 第17-20页 |
| 1.降低党和政府的权威，危及政治稳定 | 第17页 |
| 2.破坏市场正常秩序，阻碍经济发展 | 第17-18页 |
| 3.误导社会价值取向，败坏社会风气 | 第18页 |
| 4.造成权力运行失范 | 第18-19页 |
| 5.影响公务员行政人格的塑造 | 第19-20页 |
| 三、公务员行政腐败发生的伦理原因分析 | 第20-26页 |
| (一)公务员行政腐败发生的主观原因 | 第20-22页 |
| 1.忽视道德修养，丧失道德理想 | 第20页 |
| 2.价值观念陷入误区 | 第20-21页 |
| 3.责任意识淡化 | 第21页 |
| 4.心理失衡 | 第21页 |
| 5.人情关系庸俗化 | 第21-22页 |
| (二)公务员行政腐败发生的客观原因 | 第22-26页 |
| 1.道德的规范作用弱化 | 第22页 |
| 2.行政伦理建设滞后 | 第22-23页 |
| 3.“经济人”与“公共人”的角色冲突 | 第23页 |
| 4.缺乏强有力的行政伦理监督和制约机制 | 第23页 |
| 5.行政管理体制有待完善 | 第23-24页 |
| 6.传统文化观念的消极影响 | 第24-26页 |
| 四、公务员行政腐败的伦理制约途径 | 第26-35页 |
| (一)从个体道德层面，加强“自律”建设 | 第26-28页 |
| 1.加强自身道德修养，树立正确的权力观 | 第26页 |
| 2.加强自我伦理教育，提高自我约束能力 | 第26-27页 |
| 3.培养良好的心理素质和高尚的生活情趣 | 第27页 |
| 4.塑造良好人格 | 第27页 |
| 5.自觉接受监督 | 第27-28页 |
| (二)从社会层面，加强“他律”建设 | 第28-32页 |
| 1.加强职业道德建设，强化责任意识 | 第28-29页 |
| 2.推进伦理培训，开展廉政教育 | 第29-30页 |
| 3.重视舆论宣传，净化道德环境 | 第30页 |
| 4.建立健全科学的行政伦理评价机制和社会监督机制 | 第30-31页 |
| 5.道德制度化，实行伦理问责制 | 第31页 |
| 6.扬弃传统行政文化，培育先进行政文化 | 第31-32页 |
| (三)从操作层面，借鉴吸收西方先进经验 | 第32-35页 |
| 1.公务员行政伦理制度化 | 第32-33页 |
| 2.建立公务员行政伦理管理机构 | 第33页 |
| 3.加强行政伦理监督 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
