| 第一章 引言 | 第1-11页 |
| ·问题的提出 | 第6-7页 |
| ·概述 | 第6页 |
| ·研究内容 | 第6-7页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第7页 |
| ·知识管理综述 | 第7-10页 |
| ·知识管理的概念 | 第7-8页 |
| ·知识管理的活动 | 第8-9页 |
| ·国内外知识管理的研究现状 | 第9页 |
| ·我国建筑企业知识管理的研究现状 | 第9-10页 |
| ·论文研究的意义 | 第10-11页 |
| 第二章 建筑企业实施知识管理的客观必要性 | 第11-19页 |
| ·企业实施知识管理的必要性 | 第11-16页 |
| ·知识经济呼唤知识管理 | 第11-12页 |
| ·知识管理相对于传统意义的企业管理优势 | 第12-13页 |
| ·知识管理是企业适应知识经济发展要求的必然选择 | 第13-16页 |
| ·建筑企业实施知识管理的必要性 | 第16-17页 |
| ·建筑企业实施知识管理的可行性 | 第17-19页 |
| 第三章 建筑企业知识资本 | 第19-23页 |
| ·按资产收益而定义的知识资本 | 第19-20页 |
| ·按知识的分类而定义的知识资本 | 第20-23页 |
| 第四章 建筑企业内部知识管理研究 | 第23-34页 |
| ·项目知识管理内容及其特征分析 | 第23-29页 |
| ·项目生命周期各阶段知识的特点 | 第25页 |
| ·项目成员隐性知识特点 | 第25-28页 |
| ·隐性知识在项目部中的层次分析 | 第28-29页 |
| ·项目部开展知识管理策略 | 第29-34页 |
| ·网上培训 | 第30页 |
| ·知识积累 | 第30-32页 |
| ·项目知识库的建设与管理 | 第32-34页 |
| 第五章 虚拟建筑企业 构建知识联盟 | 第34-44页 |
| ·工程项目管理知识传递缺陷分析 | 第34-35页 |
| ·虚拟企业理论的内涵 | 第35-36页 |
| ·建筑企业虚拟化经营应解决的问题 | 第36-37页 |
| ·以投标为例谈虚拟建筑企业 | 第37-38页 |
| ·虚拟建筑企业的知识库的建设与管理 | 第38-41页 |
| ·开发应用以互联网为平台的项目信息管理系统 | 第39-40页 |
| ·整合信息系统 | 第40-41页 |
| ·虚拟建筑企业知识共享注意事项和解决方案 | 第41-42页 |
| ·虚拟建筑企业的知识传递方式 | 第42-44页 |
| 第六章 建筑企业知识管理保障措施 | 第44-63页 |
| ·塑造有利于知识管理的企业文化 | 第44-49页 |
| ·企业文化对知识管理的重要意义 | 第44-45页 |
| ·在塑造有利于知识管理的企业文化过程中应注意的事项 | 第45-46页 |
| ·企业知识共享文化的塑造的程序 | 第46-49页 |
| ·构建适合知识管理的组织结构 | 第49-53页 |
| ·知识管理对建筑企业的组织结构的要求 | 第49-50页 |
| ·建筑企业组织结构的功能缺陷分析 | 第50-52页 |
| ·建筑企业组织结构改革的措施 | 第52-53页 |
| ·建设知识管理的激励机制 | 第53-58页 |
| ·从“囚徒困境”的角度看知识共享激励机制建立的重要性 | 第54-56页 |
| ·建筑企业知识管理中的激励制度建设研究 | 第56-58页 |
| ·加强信息化建设，搭建知识管理的平台 | 第58-63页 |
| ·建筑企业信息化现状 | 第58-60页 |
| ·建筑企业信息化建设的主要内容 | 第60-63页 |
| 结束语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |