| 1． 综述 | 第1-21页 |
| 1．1 企业评价的必要性 | 第8-10页 |
| 1．2 企业评价的发展演变 | 第10-13页 |
| 1．3 评价体系实践现状 | 第13-16页 |
| 1．3．1 发达国家企业评价的实践现状 | 第13-15页 |
| 1．3．2 我国企业评价的实践现状 | 第15-16页 |
| 1．4 启示 | 第16页 |
| 1．5 基于管理嫡的企业增长战略评价体系的提出 | 第16-19页 |
| 1．6 本课题的理论价值 | 第19-21页 |
| 2． 企业评价的理论分析 | 第21-28页 |
| 2．1 企业评价与企业管理理论发展的关系 | 第21-22页 |
| 2．1．1 企业评价在战略理论出现以前的演变 | 第21-22页 |
| 2．1．2 结论 | 第22页 |
| 2．2 战略理论与企业评价的结合 | 第22-27页 |
| 2．2．1 战略管理理论的发展历程 | 第22-24页 |
| 2．2．2 以现代战略理论为基础的评价体系代表——战略平衡积分卡 | 第24-27页 |
| 2．2．2．1 战略平衡积分卡的特点 | 第24-26页 |
| 2．2．2．2 战略平衡积分卡的不足 | 第26-27页 |
| 2．3 结论 | 第27-28页 |
| 3． 企业增长理论与企业增长战略评价体系的提出 | 第28-33页 |
| 3．1 战略管理的新趋势——企业增长理论 | 第28-31页 |
| 3．1．1 企业增长理论的主要观点 | 第28-29页 |
| 3．1．2 企业增长理论的企业价值增值理念，即所得的概念 | 第29-30页 |
| 3．1．3 企业增长能力的界定 | 第30-31页 |
| 3．2 企业增长战略评价体系的提出 | 第31-33页 |
| 4． 基于管理熵的企业增长战略评价理论模型 | 第33-43页 |
| 4．1 基于管理嫡的企业增长战略评价体系的提出 | 第33-34页 |
| 4．2 熵的起源与发展 | 第34-35页 |
| 4．3 熵的热力学意义和统计物理意义 | 第35-37页 |
| 4．3．1 热力学意义 | 第35-37页 |
| 4．3．1．1 热力学第二定律 | 第35-37页 |
| 4．3．1．2 熵增加原理 | 第37页 |
| 4．3．2 熵的统计物理意义 | 第37页 |
| 4．4 耗散结构理论的发展及意义 | 第37-39页 |
| 4．5 耗散结构形成的条件 | 第39-40页 |
| 4．6 管理熵、管理耗散结构理论 | 第40-41页 |
| 4．6．1 管理熵的概念 | 第40页 |
| 4．6．2 管理耗散和管理耗散结构的概念 | 第40-41页 |
| 4．7 企业增长战略评价体系中管理熵公式的建立 | 第41-43页 |
| 5 基于管理熵的企业增长战略评价体系 | 第43-54页 |
| 5．1 基于管理熵的企业增长战略评价体系的特点 | 第43页 |
| 5．2 基于管理熵的企业增长战略评价体系的结构及实施程序 | 第43-44页 |
| 5．3 基于管理熵的企业增长战略评价体系指标架构 | 第44-50页 |
| 5．3．1 评价体系指标说明 | 第46-48页 |
| 5．3．2 评价体系指标的无量纲化 | 第48-50页 |
| 5．3．3 评价体系指标权重系数的确定 | 第50页 |
| 5．4 基于管理熵的企业增长战略评价子系统 | 第50-52页 |
| 5．4．1 企业增长战略评价管理熵值的计算 | 第50-51页 |
| 5．4．2 企业增长战略评价值的综合分析 | 第51-52页 |
| 5．5 基于管理熵的企业增长战略评价反馈子系统和结果分析及改进子系统 | 第52-54页 |
| 6． 企业战略评价的应用前景和本文不足 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 声明 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
