合肥香江高科的CIS策划
| 序言 | 第1页 |
| 第一章 理论介绍 | 第8-20页 |
| ·基本概念 | 第8页 |
| ·CIS的构成、功能及其策划的必要性 | 第8-10页 |
| ·CIS的构成 | 第8-9页 |
| ·CIS的功能 | 第9-10页 |
| ·CIS策划的必要性 | 第10页 |
| ·MI、BI、VI策划理论 | 第10-19页 |
| ·MI策划 | 第10-12页 |
| ·BI策划 | 第12-15页 |
| ·VI策划 | 第15-19页 |
| ·CIS导入程序 | 第19-20页 |
| 第二章 企业自身状况分析 | 第20-22页 |
| ·尚属筹建期的公司简介 | 第20-21页 |
| ·公司地址 | 第20页 |
| ·公司性质及规模 | 第20页 |
| ·已有部门 | 第20页 |
| ·策划部实力 | 第20页 |
| ·人员构成 | 第20页 |
| ·公司管理状态 | 第20-21页 |
| ·公司战略 | 第21页 |
| ·技术设备实力 | 第21页 |
| ·已有CIS相关内容 | 第21-22页 |
| 第三章 公司CIS策划 | 第22-34页 |
| ·企业实态调查 | 第22-29页 |
| ·企业内部调查 | 第22-25页 |
| ·企业外部调查 | 第25-29页 |
| ·企业形象定位 | 第29页 |
| ·MI策划 | 第29-30页 |
| ·BI策划 | 第30-31页 |
| ·VI策划 | 第31-34页 |
| ·名称设计 | 第31页 |
| ·标志设计 | 第31-32页 |
| ·标准字设计 | 第32页 |
| ·标准色设计 | 第32-33页 |
| ·应用类设计 | 第33-34页 |
| 第四章 合肥香江高科CIS应用手册 | 第34-60页 |
| ·总经理致词 | 第34页 |
| ·理念识别MI | 第34页 |
| ·行为识别BI(《员工手册》) | 第34-47页 |
| ·聘用规定 | 第35-36页 |
| ·工作规则 | 第36-41页 |
| ·员工薪酬 | 第41-43页 |
| ·员工培训 | 第43-44页 |
| ·员工行为规范 | 第44-47页 |
| ·视觉识别VI | 第47-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
