| 摘 要 | 第1-10页 |
| 第一部分 前言 | 第10-28页 |
| 第一章 问题的提出 | 第10-14页 |
| 第二章 冲突管理研究成果的回顾 | 第14-24页 |
| 一、 关于冲突产生原因的研究 | 第14-15页 |
| 二、 关于冲突影响的研究 | 第15-16页 |
| 三、 关于冲突管理的研究 | 第16-20页 |
| 四、 冲突问题的研究方法 | 第20-21页 |
| 五、 新制度经济学的研究 | 第21-24页 |
| 第三章 本文基本概念和研究思路的界定 | 第24-28页 |
| 一、 本文基本概念的界定 | 第24-25页 |
| 二、 本文的研究思路和方法 | 第25-28页 |
| 第二部分 冲突管理的制度分析 | 第28-42页 |
| 第四章 个体行为制度分析 | 第28-33页 |
| 第五章 契约制度分析 | 第33-37页 |
| 第六章 协调制度分析 | 第37-40页 |
| 第七章 适度冲突水平 | 第40-42页 |
| 第三部分 结论 | 第42-44页 |
| 参考书目 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46页 |