| 第1章 人力资本理论与人力资源会计的产生与发展 | 第1-11页 |
| ·人力资本理论的产生与发展 | 第6-8页 |
| ·人力资源会计的产生与发展 | 第8-10页 |
| ·人力资本理论与人力资源会计 | 第10-11页 |
| 第2章 人力资源会计的基本理论 | 第11-17页 |
| ·人力资源会计的基本概念 | 第11-13页 |
| ·人力资源会计体系的概念框架 | 第13-17页 |
| 第3章 人力资源成本会计 | 第17-22页 |
| ·人力资源成本的概念 | 第17页 |
| ·人力资源成本的构成 | 第17-19页 |
| ·人力资源成本会计核算 | 第19-22页 |
| 第4章 人力资源价值会计 | 第22-36页 |
| ·人力资源价值会计概述 | 第22-25页 |
| ·人力资源价值会计核算 | 第25-36页 |
| 第5章 人力资源会计制度体系设计 | 第36-43页 |
| ·人力资源会计科目设计 | 第36-39页 |
| ·人力资源会计报告 | 第39-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |