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入世对中国企业文化的影响

ABSTRACT第1-6页
内容提要第6-8页
CONTENTS第8-10页
Chapter 1 Introduction第10-12页
Chapter 2 General Theory of Corporate Culture第12-19页
   ·The Emergence of Corporate Culture第12-14页
   ·The Definition of Corporate Culture第14-15页
   ·The Characteristics of Corporate Culture第15-16页
   ·The Function of Corporate Culture第16-17页
   ·The Status of Corporate Culture in Corporate Administration第17-19页
Chapter 3 Foreign Excellent Corporate Cultures第19-45页
   ·Japanese Corporate Culture第19-36页
     ·Panasonic Corporate Culture第19-27页
     ·SONY Corporate Culture第27-35页
     ·The Characteristics of Japanese Corporate Culture第35-36页
   ·American Corporate Culture第36-45页
     ·Wal-Mart Corporate Culture第36-39页
     ·IBM Corporate Culture第39-43页
     ·The Characteristics of American Corporate Culture第43-45页
Chapter 4 General Conditions of Chinese Corporate Culture第45-53页
   ·The History of Chinese Corporate Culture Construction第45-47页
     ·Minsheng Culture第45-46页
     ·Daqing Culture第46-47页
     ·Haier Culture第47页
   ·The Problems That Chinese Enterprises Face in Their Corporate Culture Construction第47-51页
     ·Similarity第48页
     ·Formalism第48-49页
     ·Inactiveness第49-50页
     ·Unshared Vision第50-51页
   ·Gradual Maturity of China's Corporate Culture第51-53页
Chapter 5 Developmental Direction for China's Corporate Culture Construction第53-73页
   ·Chinese corporate culture construction will have to be combined with Chinese traditional culture第53-56页
   ·Chinese enterprises should have their own unique cultural ideology第56-59页
   ·Chinese enterprises should highly value the function of talents第59-63页
   ·Study-type organization should be popularized第63-65页
   ·Corporate image should be molded into a famous brand第65-67页
   ·Information means should be made full use of in scientific management第67-69页
   ·The management of corporate culture should be alloyed第69-71页
   ·Conclusion第71-73页
REFERENCE第73-74页
ACKNOWLEDGEMENT第74-75页

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