| 一、 研究主题 | 第1-19页 |
| (一) 概念界定 | 第8-11页 |
| 1 企业家的内涵 | 第8-10页 |
| 2 经济伦理的内涵 | 第10-11页 |
| (二) 经济伦理研究文献的回顾 | 第11-18页 |
| 1 古代研究文献 | 第11-13页 |
| 2 近现代研究文献 | 第13-16页 |
| 3 学界的研究动态 | 第16-18页 |
| (三) 本论文的研究旨趣 | 第18-19页 |
| 二、 中国企业家群体经济伦理素质的现状 | 第19-25页 |
| (一) 中国企业家群体经济伦理素质的优点 | 第19-22页 |
| 1 追求儒商境界 | 第20页 |
| 2 认同企业家品格 | 第20-21页 |
| 3 追求企业家精神 | 第21-22页 |
| (二) 中国企业家群体经济伦理素质的不足 | 第22-25页 |
| 1 国企企业家的非生产性寻租 | 第23-24页 |
| 2 私营企业家的错位经营 | 第24页 |
| 3 信用缺失 | 第24-25页 |
| 三、 中国企业家群体经济伦理素质欠缺的原因分析 | 第25-31页 |
| (一) 传统文化的影响 | 第25-26页 |
| (二) 制度与不良社会风气的影响 | 第26-29页 |
| 1 企业家制度不完善 | 第26-28页 |
| 2 社会风气不良 | 第28-29页 |
| (三) 企业家群体自身素质的影响 | 第29-31页 |
| 1 缺乏事业心 | 第29-30页 |
| 2 心理失衡 | 第30页 |
| 3 价值观 | 第30-31页 |
| 四、 企业家群体经济伦理素质的构建 | 第31-38页 |
| (一) 制度、文化、法律:中国企业家成长外部环境的三点改善 | 第31-33页 |
| 1 围绕制度创新，加强企业改革 | 第31-32页 |
| 2 注入积极理念，重塑企业文化 | 第32-33页 |
| 3 保障主体权益，规范法制管理 | 第33页 |
| (二) 激励、约束、信用、培训:中国企业家成长内在机制的四点完善 | 第33-38页 |
| 1 填补“激励空缺”，优化双重激励机制 | 第33-35页 |
| 2 健全制度安排，强化内外约束 | 第35-36页 |
| 3 强化信用建设，增强社会信用 | 第36页 |
| 4 加强素质教育，规范系统培训 | 第36-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 主要参考文献 | 第39-42页 |
| 后记 | 第42页 |