| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·课题的提出 | 第10页 |
| ·比较管理的内涵 | 第10页 |
| ·西方经济管理理论回顾 | 第10-12页 |
| ·国内外比较管理研究现状 | 第12-15页 |
| ·日本企业的基本特点 | 第12-13页 |
| ·日本企业的工作方式特点 | 第13-14页 |
| ·日本企业和美国企业的对比研究 | 第14-15页 |
| ·本文研究的主要问题 | 第15-16页 |
| ·我国企业管理现状 | 第15页 |
| ·国内外典型企业比较研究 | 第15页 |
| ·比较管理的差异及其背景研究 | 第15页 |
| ·比较管理研究中存在的主要问题以及国有企业管理模式的建立 | 第15-16页 |
| 2 我国企业管理现状 | 第16-30页 |
| ·我国经济及企业管理体制历史回顾 | 第16-22页 |
| ·建国初期我国国营企业管理重点是变革企业组织和管理制度 | 第16-17页 |
| ·社会主义建设时期开始实行党委领导下的厂长负责制 | 第17-19页 |
| ·新的历史时期企业管理的特点与发展 | 第19-22页 |
| ·我国国有企业管理现状 | 第22-30页 |
| 3 国内典型企业比较研究 | 第30-38页 |
| ·国有企业--首钢总公司(甲企业) | 第30页 |
| ·首钢现状 | 第30页 |
| ·首钢组织机构 | 第30页 |
| ·国有企业--青海省铝业有限责任公司(乙企业) | 第30-33页 |
| ·企业简介 | 第30-31页 |
| ·组织机构 | 第31-33页 |
| ·甲、乙企业管理比较 | 第33-36页 |
| ·组织机构的比较 | 第33页 |
| ·对公司的看法 | 第33页 |
| ·管理模式的比较 | 第33-34页 |
| ·管理方式的比较 | 第34页 |
| ·管理中工作人员调配的比较 | 第34页 |
| ·管理中工作态度比较 | 第34-35页 |
| ·管理中政府对企业的作用比较 | 第35-36页 |
| ·人员培训 | 第36页 |
| ·甲、乙企业管理比较研究结论 | 第36-38页 |
| ·大环境相同，地区经济差异导致管理理念不同 | 第36页 |
| ·企业管理人员及职工自身素质影响管理效果 | 第36页 |
| ·企业规模影响管理 | 第36-38页 |
| 4 国内外企业管理比较研究 | 第38-43页 |
| ·企业简介 | 第38-39页 |
| ·目前管理框架 | 第38页 |
| ·组织结构 | 第38-39页 |
| ·比较研究 | 第39-41页 |
| ·企业组织结构的比较 | 第40页 |
| ·管理模式的比较 | 第40页 |
| ·管理方式的比较 | 第40页 |
| ·管理中工作人员调配的比较 | 第40-41页 |
| ·管理中工作态度的比较 | 第41页 |
| ·管理中政府对企业的作用比较 | 第41页 |
| ·国内外企业管理比较研究结论 | 第41-43页 |
| ·国家制度及经济发展不同，导致企业管理方式也不相同 | 第41-42页 |
| ·国内外企业管理者的管理理念悬殊 | 第42-43页 |
| 5 比较管理的差异及其背景研究 | 第43-49页 |
| ·企业比较管理的差异 | 第43页 |
| ·国内、外企业管理的背景研究 | 第43-46页 |
| ·道德对企业管理的作用 | 第43-45页 |
| ·隐含的企业文化 | 第45-46页 |
| ·有益于现代企业管理的儒家思想 | 第46-49页 |
| ·以民为本 | 第46页 |
| ·以义统利 | 第46页 |
| ·以德服人 | 第46页 |
| ·以仁爱人 | 第46-47页 |
| ·以信取人 | 第47页 |
| ·勤劳节俭 | 第47页 |
| ·严以律己 | 第47-48页 |
| ·重才尚贤 | 第48页 |
| ·整体意识 | 第48页 |
| ·天人合一 | 第48-49页 |
| 6 比较管理研究中存在的问题 | 第49-61页 |
| ·企业管理观念落后，跟不上经济发展的需要 | 第49-50页 |
| ·企业的竞争观念和市场意识薄弱 | 第49页 |
| ·企业服务观念和用户至上意识淡漠 | 第49页 |
| ·缺乏创新观念和超前意识 | 第49页 |
| ·大市场观念和开放意识差 | 第49-50页 |
| ·企业管理组织的系统性弱 | 第50页 |
| ·企业管理的领导及决策手段落后 | 第50-57页 |
| ·经营者在职业活动方面的表现 | 第51-52页 |
| ·经营者的选择 | 第52-57页 |
| ·我国企业中缺乏完善的激励及约束机制 | 第57-61页 |
| ·激励机制 | 第57-59页 |
| ·约束机制 | 第59-61页 |
| 7 比较管理的讨论 | 第61-72页 |
| ·比较管理的方法讨论 | 第61-62页 |
| ·我国现代企业管理模式的建立 | 第62-72页 |
| ·影响管理模式的要素 | 第62页 |
| ·管理模式的体系建立 | 第62-72页 |
| 8 结论 | 第72-74页 |
| ·结论 | 第72-73页 |
| ·有待解决的问题 | 第73页 |
| ·结束语 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
