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面向过程管理的过程绩效评价理论及支撑软件系统研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-10页
第一章 绪论第10-20页
   ·现代企业面临的挑战第10-11页
   ·过程管理技术第11-13页
   ·过程管理中的评价技术第13-15页
     ·过程管理评价的内涵第13-14页
     ·过程管理评价技术现状第14-15页
   ·本文研究的意义、目的及主要内容第15-19页
     ·研究意义第15-18页
     ·研究目的及目标第18页
     ·主要研究内容第18-19页
   ·小结第19-20页
第二章 过程绩效评价基本理论及系统体系研究第20-32页
   ·引言第20页
   ·绩效评价理论及发展方向第20-22页
     ·绩效评价的理论框架与系统要素第20-21页
     ·绩效评价的新方向第21-22页
   ·绩效评价方法及现状第22-25页
   ·面向过程管理的过程绩效评价系统第25-31页
     ·PPMS对过程管理的有效支持第28-29页
     ·PPMS的建立与实施步骤第29-30页
     ·PPMS与其他绩效评价方法的比较第30-31页
   ·小结第31-32页
第三章 过程绩效评价指标体系研究第32-50页
   ·引言第32页
   ·评价指标的选取第32-33页
   ·过程绩效评价指标的获取方法第33-35页
   ·过程绩效指标体系的构建第35-45页
     ·利益相关者理论第35-37页
     ·过程利益相关者的识别第37-39页
     ·过程绩效评价指标体系第39-45页
   ·过程实际绩效的数据获取方法分析第45-49页
     ·绩效评价的数据源定义第46-48页
     ·数据获取的成本效益分析第48-49页
   ·小结第49-50页
第四章 过程绩效的综合评价与过程改进第50-60页
   ·引言第50页
   ·指标目标值的设定第50-51页
   ·过程绩效的综合评价第51-56页
     ·指标权重的确定第52-53页
     ·指标的标准化处理第53-55页
     ·过程绩效的综合评价第55-56页
   ·评价结果分析与过程改进第56-58页
     ·评价结果的数据分析第56页
     ·过程的辨别与持续改进第56-58页
   ·小结第58-60页
第五章 过程绩效评价系统的实现与案例分析第60-77页
   ·引言第60页
   ·系统分析与功能设计第60-64页
     ·过程绩效评价系统与其他分支系统的集成第60-62页
     ·过程绩效评价系统的功能设计第62-64页
   ·系统设计与实现第64-70页
     ·系统设计和开发工具的选择第64页
     ·系统的概念数据模型第64-66页
     ·系统实现第66-70页
   ·案例研究与分析第70-76页
     ·案例简介第70-73页
     ·订单处理过程的绩效评价第73-75页
     ·评价结果分析与过程改进第75-76页
   ·小结第76-77页
第六章 总结与展望第77-79页
   ·全文总结第77-78页
   ·研究展望第78-79页
参考文献第79-84页
攻读硕士学位期间参加的科研项目和发表的学术论文第84-85页
致谢第85页

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