经济全球化背景下企业经理人思想道德素质研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景 | 第9-13页 |
| ·企业经理人的概念及其作用 | 第9-11页 |
| ·企业经理人的素质结构 | 第11页 |
| ·思想道德素质是企业经理人素质的灵魂 | 第11-12页 |
| ·经济全球化对企业经理人思想道德素质的影响 | 第12-13页 |
| ·研究的主要问题及意义 | 第13页 |
| ·本课题研究的主要问题 | 第13页 |
| ·本课题的研究意义 | 第13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 企业经理人思想道德素质的内涵 | 第17-23页 |
| ·思想道德素质的概念 | 第17-18页 |
| ·思想素质的概念 | 第17页 |
| ·道德素质的概念 | 第17-18页 |
| ·企业经理人思想道德素质的内涵 | 第18页 |
| ·经济全球化对企业经理人思想道德素质提出的新要求 | 第18-22页 |
| ·经济全球化对企业经理人思想素质提出的新要求 | 第18-20页 |
| ·经济全球化对企业经理人道德素质提出的新要求 | 第20-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 企业经理人思想道德素质现状分析 | 第23-32页 |
| ·对企业经理人思想道德素质的主流评析 | 第23-25页 |
| ·企业经理人在思想道德素质方面存在的缺陷与不足 | 第25-26页 |
| ·部分企业经理人理想信念缺失 | 第25页 |
| ·部分企业经理人价值观错位 | 第25-26页 |
| ·部分企业经理人诚信缺失 | 第26页 |
| ·部分企业经理人社会责任感缺失 | 第26页 |
| ·企业经理人思想道德素质存在不足的原因分析 | 第26-31页 |
| ·个人原因 | 第27页 |
| ·政治原因 | 第27-28页 |
| ·经济原因 | 第28-29页 |
| ·文化原因 | 第29-30页 |
| ·机制原因 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 企业经理人加强思想道德素质修养的途径方法 | 第32-35页 |
| ·加强思想道德理论学习 | 第32页 |
| ·提高自我认知水平 | 第32-33页 |
| ·内省与慎独 | 第33-34页 |
| ·注重知行统一 | 第34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第5章 建立健全提高企业经理人思想道德素质机制 | 第35-41页 |
| ·建立企业经理人选拔机制 | 第35页 |
| ·建立企业经理人培训机制 | 第35-36页 |
| ·建立企业经理人信用机制 | 第36-37页 |
| ·建立企业经理人监督机制 | 第37-39页 |
| ·建立企业经理人思想道德素质激励机制 | 第39页 |
| ·建立企业经理人思想道德风险防范机制 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
