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西安华圣果业公司竞争优势培植方法研究

1 研究背景第1-12页
 1.1 企业概况第9-10页
 1.2 主要研究内容及研究框架第10-12页
  1.2.1 主要研究内容第10页
  1.2.2 研究框架第10-12页
2 理论综述第12-32页
 2.1 战略管理理论的研究现状第12-26页
  2.1.1 战略管理理论的演进第12-13页
  2.1.2 基于资源和能力的核心竞争力理论第13-16页
  2.1.3 企业可持续竞争优势理论第16-19页
  2.1.4 企业价值链理论第19-21页
  2.1.5 行业关键成功要素理论第21-23页
  2.1.6 优势互补的战略联盟理论第23-26页
 2.2 战略管理理论应用现状第26-32页
  2.2.1 知识经济时代战略管理思维变化趋势第26-27页
  2.2.2 战略管理理论在典型企业中的应用第27-32页
3 西安华圣果业公司外部环境分析第32-55页
 3.1 宏观环境分析第32-34页
 3.2 果品产业发展现状分析第34-37页
  3.2.1 世界苹果生产现状分析第34-35页
  3.2.2 世界苹果贸易状况分析第35-37页
 3.3 果业关键成功要素分析第37-46页
  3.3.1 果品储运加工贸易行业特点分析第37-38页
  3.3.2 行业价值链分析第38-40页
  3.3.3 果品储运业关键成功因素的识别第40-46页
 3.4 产业环境分析第46-55页
  3.4.1 供应商分析第47-49页
  3.4.2 购买者分析第49-51页
  3.4.3 竞争者分析第51-55页
4 西安华圣果业公司竞争优势分析第55-68页
 4.1 华圣果业基本活动分析第55-59页
  4.1.1 市场营销优势分析第55-56页
  4.1.2 采购供应优势分析第56-58页
  4.1.3 生产经营优势分析第58-59页
  4.1.4 外部后勤优势分析第59页
 4.2 辅助活动分析第59-63页
  4.2.1 企业基础管理优势分析第59-62页
  4.2.2 人力资源管理第62-63页
  4.2.3 技术开发能力分析第63页
 4.3 华圣果业核心竞争力识别第63-68页
  4.3.1 华圣果业核心竞争力调查第64-65页
  4.3.2 华圣果业核心竞争力调查结果分析第65-68页
5 果业关键成功要素与华圣果业公司竞争优势匹配分析第68-74页
 5.1 质量控制能力匹配分析第68-69页
 5.2 成本控制能力匹配分析第69-70页
 5.3 与供应商的关系匹配分析第70页
 5.4 人力资源管理匹配分析第70-71页
 5.5 销售渠道与网络建设匹配分析第71-72页
 5.6 企业文化建设匹配分析第72-74页
6 西安华圣果业公司竞争优势培植第74-94页
 6.1 加强企业文化建设创建竞争优势第74-78页
  6.1.1 企业文化内涵分析第74页
  6.1.2 创建华圣果业优秀企业文化途径第74-75页
  6.1.3 创建华圣果业优秀企业文化的具体方法第75-78页
 6.2 实施战略联盟快速增强竞争能力第78-82页
  6.2.1 华圣果业实施战略联盟形式选择第79-80页
  6.2.2 华圣果业战略联盟伙伴选择第80-82页
  6.2.3 华圣果业战略联盟风险防范第82页
 6.3 优化华圣果业组织结构提高工作效率第82-85页
  6.3.1 华圣果业优化组织结构设计原则第82-83页
  6.3.2 华圣果业组织结构优化设计第83-85页
 6.4 完善营销渠道与网络建设增强渠道竞争力第85-87页
  6.4.1 华圣果业营销渠道设计第85-86页
  6.4.2 运用电子商务系统扩大营销范围第86-87页
  6.4.3 提高华圣果业营销人员的素质第87页
 6.5 完善质量管理体系提高产品质量第87-92页
  6.5.1 系统决策阶段第88-89页
  6.5.2 系统规划阶段第89页
  6.5.3 系统分析阶段第89-90页
  6.5.4 系统设计阶段第90页
  6.5.5 系统实施阶段第90-91页
  6.5.6 系统完善阶段第91-92页
 6.6 加强成本控制 增强价格优势第92-94页
  6.6.1 进行全面成本控制第92-93页
  6.6.2 实行成本目标管理第93页
  6.6.3 责权利相结合 提高经济效益第93-94页
7 结论与建议第94-96页
 7.1 主要工作及结论第94-95页
 7.2 几点建议第95-96页
致谢第96-97页
参考文献第97-98页

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