| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-7页 |
| 第一章 企业核心能力的基本理论 | 第7-17页 |
| 第一节 核心能力理论的产生及发展 | 第7-8页 |
| 第二节 核心能力的概念及内涵 | 第8-14页 |
| 第三节 企业核心能力对企业成长的作用 | 第14-15页 |
| 第四节 企业核心能力的开发与培育 | 第15-17页 |
| 第二章 多角化经营的基本理论 | 第17-25页 |
| 第一节 多角化的分类 | 第17-19页 |
| 第二节 多角化经营诱因分析 | 第19-21页 |
| 第三节 多角化正负面效应 | 第21-25页 |
| 第三章 利用现有核心能力发展多角化经营 | 第25-32页 |
| 第一节 影响多角化经营的诸多因素 | 第25-28页 |
| 第二节 核心能力的可转移性与多角化经营的成败 | 第28-29页 |
| 第三节 核心能力对多角化的影响模型 | 第29-30页 |
| 第四节 案例分析：四川长虹与中国环宇 | 第30-32页 |
| 第四章 多角化经营对核心能力的影响 | 第32-38页 |
| 第一节 影响核心能力的几个因素 | 第32-33页 |
| 第二节 多角化经营对核心能力的影响 | 第33-35页 |
| 第三节 多角化对核心能力的影响模型 | 第35-36页 |
| 第四节 案例分析：海尔集团制冷核心能力 | 第36页 |
| 第五节 利用多角化经营提高和发展核心能力的途径 | 第36-38页 |
| 第五章 核心能力与多角化经营的良性互动 | 第38-47页 |
| 第一节 核心能力与多角化经营在企业成长中的关系 | 第38-42页 |
| 第二节 核心能力与企业经营领域 | 第42-43页 |
| 第三节 在企业成长中实现核心能力与多角化的良性互动 | 第43-45页 |
| 第四节 案例分析：日本佳能 | 第45-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48页 |