| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-15页 |
| 第1章 导言 | 第15-25页 |
| ·问题提出 | 第15-19页 |
| ·研究的目的、意义和创新点 | 第19-20页 |
| ·研究目的 | 第19页 |
| ·研究意义 | 第19-20页 |
| ·本研究主要创新点 | 第20页 |
| ·研究方法、技术路线与内容 | 第20-25页 |
| ·研究方法 | 第20-22页 |
| ·研究技术路线与内容 | 第22-25页 |
| 第2章 企业文化及其管理研究理论综述 | 第25-50页 |
| ·企业文化内涵研究 | 第25-27页 |
| ·企业文化主要研究视角 | 第27-41页 |
| ·企业文化构成研究视角 | 第27-28页 |
| ·企业文化功能研究视角 | 第28-29页 |
| ·企业文化测量研究视角 | 第29-30页 |
| ·企业文化生成研究视角 | 第30-32页 |
| ·企业文化与经营业绩关系研究视角 | 第32-33页 |
| ·企业文化管理研究视角 | 第33-41页 |
| ·企业文化及其管理研究相关理论 | 第41-45页 |
| ·心理契约理论 | 第41-42页 |
| ·组织公民理论 | 第42-43页 |
| ·社会资本理论 | 第43-45页 |
| ·我国企业文化管理中存在的主要问题 | 第45-48页 |
| ·企业共同价值观方向形成管理问题 | 第45-46页 |
| ·企业文化传播与渗透管理问题 | 第46页 |
| ·企业文化强化与变革管理问题 | 第46-47页 |
| ·企业文化管理的舍本逐末问题 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-50页 |
| 第3章 企业文化构成要素因子分析 | 第50-76页 |
| ·企业文化构成要素相关研究综述 | 第50-57页 |
| ·国外典型企业文化构成要素分析 | 第50-53页 |
| ·国内典型企业文化构成要素分析 | 第53-56页 |
| ·国内外企业文化构成要素研究评价 | 第56-57页 |
| ·企业文化构成要素的确定 | 第57-75页 |
| ·本节研究技术路线 | 第57-58页 |
| ·企业访谈调查及结果分析 | 第58-61页 |
| ·企业文化构成要素体系主成份分析 | 第61-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第4章 企业文化管理对企业绩效作用理论模型构建 | 第76-110页 |
| ·企业文化管理过程分析 | 第76-78页 |
| ·理论分析框架 | 第78-103页 |
| ·企业文化管理的影响因素 | 第78-89页 |
| ·企业文化管理与企业绩效 | 第89-100页 |
| ·本章研究的视角与方法选择 | 第100-103页 |
| ·假设提出 | 第103-106页 |
| ·企业文化方向管理假设提出 | 第103页 |
| ·企业文化渗透管理假设提出 | 第103-104页 |
| ·企业文化强度管理假设提出 | 第104页 |
| ·企业文化方向、渗透、强度管理要素之间的关系假设提出 | 第104-106页 |
| ·企业文化管理对企业绩效作用假设提出 | 第106页 |
| ·模型构建 | 第106-109页 |
| ·企业文化管理对企业绩效作用研究框架 | 第106-107页 |
| ·企业文化方向管理对企业绩效作用模型A | 第107-108页 |
| ·企业文化渗透管理对企业绩效作用模型B | 第108页 |
| ·企业文化强度管理对企业绩效作用模型C | 第108页 |
| ·企业文化整体管理对企业绩效作用整合模型D | 第108-109页 |
| ·本章小结 | 第109-110页 |
| 第5章 企业文化管理对企业绩效作用的实证分析 | 第110-154页 |
| ·问卷设计与变量测量 | 第110-124页 |
| ·问卷设计过程 | 第110-113页 |
| ·变量测量 | 第113-124页 |
| ·数据获取 | 第124-129页 |
| ·小规模预调研分析 | 第124-126页 |
| ·大规模正式调研数据获取与描述 | 第126-129页 |
| ·数据分析 | 第129-145页 |
| ·数据质量评估 | 第129-130页 |
| ·样本信度与效度评估 | 第130-145页 |
| ·假设检验:结构方程模型的参数估计与检验 | 第145-151页 |
| ·直接模型A及其假设检验结果分析 | 第145-146页 |
| ·直接模型B及其假设检验结果分析 | 第146-147页 |
| ·直接模型C及其假设检验结果分析 | 第147-148页 |
| ·整合模型D及其假设检验结果分析 | 第148-151页 |
| ·本章小结 | 第151-154页 |
| 第6章 主要结论、措施与展望 | 第154-167页 |
| ·主要研究结论 | 第154-161页 |
| ·我国企业文化构建措施及企业文化管理提升企业绩效的路径分析 | 第161-166页 |
| ·研究的不足与后续研究建议 | 第166-167页 |
| 致谢 | 第167-168页 |
| 参考文献 | 第168-174页 |
| 附录 | 第174-183页 |
| 附录A 企业文化构成因素调查问卷 | 第174-179页 |
| 附录B 企业文化管理对企业绩效作用调查问卷 | 第179-183页 |
| 博士学习期间论文及科研情况汇总 | 第183-184页 |