无锡市人大代表素质研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 引言 | 第11-15页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-13页 |
| ·研究方法与研究路径 | 第13-14页 |
| ·论文结构安排 | 第14-15页 |
| 第2章 人大代表素质理论概述 | 第15-29页 |
| ·人大代表素质的界定 | 第15-21页 |
| ·素质的基本定义 | 第15页 |
| ·人大代表的性质、地位、作用 | 第15-18页 |
| ·人大代表素质的含义及构成 | 第18-21页 |
| ·人大代表素质理论概述 | 第21-26页 |
| ·代议制理论 | 第21-23页 |
| ·人力资源管理相关理论 | 第23-25页 |
| ·人大监督理论 | 第25-26页 |
| ·提高人大代表素质的必要性 | 第26-27页 |
| ·关系到人大制度的巩固和发展 | 第26页 |
| ·关系到人民和制度所赋予职责的履行 | 第26-27页 |
| ·关系到人民参政议政政治需求的满足 | 第27页 |
| ·国外议员的素质要求 | 第27-29页 |
| ·从当选资格条件看 | 第27-28页 |
| ·从议员组成特点看 | 第28-29页 |
| 第3章 无锡市人大代表素质存在的问题及成因 | 第29-40页 |
| ·基本情况分析 | 第29-31页 |
| ·从基本情况看 | 第29页 |
| ·从构成情况看 | 第29-31页 |
| ·从履职情况看 | 第31页 |
| ·存在的问题 | 第31-34页 |
| ·职务意识严重缺失 | 第32页 |
| ·职务能力亟待加强 | 第32-34页 |
| ·成因分析 | 第34-40页 |
| ·代表结构方面 | 第34-35页 |
| ·代表选举方面 | 第35-37页 |
| ·代表服务方面 | 第37-38页 |
| ·代表监督方面 | 第38-40页 |
| 第4章 提高无锡市人大代表素质的对策研究 | 第40-56页 |
| ·树立代表规划的意识 | 第40-43页 |
| ·明确代表任职资格 | 第40-41页 |
| ·优化代表结构比例 | 第41-42页 |
| ·提高代表专职化程度 | 第42-43页 |
| ·改革代表获取的方式 | 第43-46页 |
| ·进行直选 | 第43-44页 |
| ·引入竞争机制 | 第44-45页 |
| ·对选举的监督 | 第45-46页 |
| ·加大代表开发的力度 | 第46-49页 |
| ·强化为代表服务的意识 | 第46-47页 |
| ·加强代表职务培训 | 第47-48页 |
| ·拓展代表知政渠道 | 第48页 |
| ·加强代表建议督办 | 第48-49页 |
| ·完善代表监督的机制 | 第49-52页 |
| ·强化监督意识 | 第49-50页 |
| ·完善监督制度 | 第50-51页 |
| ·明确监督后果 | 第51-52页 |
| ·发挥优秀代表的示范作用 | 第52-56页 |
| ·丁道桂:一名称职的无锡市人大代表 | 第52页 |
| ·丁道桂访谈:如何做一名称职的人大代表 | 第52-54页 |
| ·丁道桂访谈启示 | 第54-56页 |
| 第5章 结论 | 第56-57页 |
| ·本文所做的工作和创新点 | 第56页 |
| ·存在的问题和进一步探索的方向 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 个人简历 | 第60页 |
