| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景以及研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外相关研究概述 | 第11-13页 |
| ·研究内容及方法 | 第13-15页 |
| 第2章 企业安全文化建设的相关理论概述 | 第15-24页 |
| ·企业安全文化的界定 | 第15-16页 |
| ·企业安全文化建设的作用 | 第16-18页 |
| ·企业安全文化建设的主要阶段和目标 | 第18-21页 |
| ·国内外同类企业安全文化建设概述 | 第21-24页 |
| ·国外企业安全文化建设现状 | 第21-22页 |
| ·国内企业安全文化建设现状 | 第22-24页 |
| 第3章 天津港轮驳公司安全文化建设的现状 | 第24-36页 |
| ·公司总体概述 | 第24-27页 |
| ·公司简介 | 第24-25页 |
| ·公司组织结构 | 第25-27页 |
| ·公司实施安全文化建设的必要性 | 第27-29页 |
| ·企业安全文化是安全生产的重要保证 | 第27页 |
| ·企业安全文化能够激发生产活动“安全自控机制” | 第27-28页 |
| ·企业安全文化是安全管理的核心要素 | 第28-29页 |
| ·天津港轮驳公司安全管理方针和目标 | 第29-30页 |
| ·天津港轮驳公司安全文化建设存在问题分析 | 第30-36页 |
| 第4章 天津港轮驳公司安全文化体系的构建 | 第36-51页 |
| ·安全文化体系设计的原则 | 第36-37页 |
| ·轮驳公司安全文化体系的要素分析 | 第37-41页 |
| ·参与主体及涉及领域分析 | 第37-39页 |
| ·轮驳公司安全文化的形态分析 | 第39-41页 |
| ·公司安全文化体系的管理模块分析 | 第41-46页 |
| ·安全承诺模块 | 第42页 |
| ·行为规范与程序模块 | 第42页 |
| ·安全行为激励模块 | 第42-43页 |
| ·安全信息传播与沟通模块 | 第43页 |
| ·自主学习与改进模块 | 第43-44页 |
| ·安全事务参与模块 | 第44-45页 |
| ·审核与评估模块 | 第45-46页 |
| ·公司安全文化建设的保障系统 | 第46-48页 |
| ·激励系统 | 第46页 |
| ·绩效系统 | 第46-48页 |
| ·公司安全文化体系的总体框架 | 第48-51页 |
| 第5章 天津港轮驳公司安全文化体系建设的实践及对策 | 第51-62页 |
| ·轮驳公司安全文化实践 | 第51-61页 |
| ·形态体系建设 | 第51-57页 |
| ·涉及领域与参与主体对象体系建设 | 第57-58页 |
| ·绩效系统建设 | 第58-60页 |
| ·激励系统建设 | 第60-61页 |
| ·结合安全生产标准化活动实践安全文化 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |