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美国个人主义文化下与东方集体主义文化下团队协作的比较

Acknowledgement第1-6页
Abstract第6-7页
摘要第7-10页
Chapter One Introduction第10-11页
Chapter Two Team Cohesion and Teamwork第11-14页
   ·How Team Cohesion Affects Teamwork第11-12页
   ·Team Building Process第12-14页
Chapter Three Values of Collectivism and Individualism第14-24页
   ·Individualism and Collectivism Backgrounds第14-17页
     ·Social Values of Individualism第14-16页
     ·Social Values of Collectivism第16-17页
   ·Core Elements of Modern American Individualism in Teamwork第17-24页
     ·Personal Privacy第18-19页
     ·Personal Freedom第19-20页
     ·Self-reliance第20-21页
     ·Personal equality第21-24页
Chapter Four Possibility of Cultural Blending in Teamwork第24-33页
   ·Conflicts between Individualism and Collectivism第24-25页
   ·Mutual Cultural Influence第25-28页
     ·Responsibility and the Safety-net第25-27页
     ·The Effects on Management第27-28页
   ·Inspiration of C-I on Modern Enterprise Management第28-30页
     ·Emphasis on Individual Values in the Group第29-30页
     ·Increasing Cross Culture Training第30页
   ·Future of Cultural Blending第30-33页
Chapter Five Case Studies of Teamwork第33-41页
   ·A model for study第33页
   ·Overview of the Study Project and Approach第33-35页
   ·Case Studies of Coca Cola and Lenovo第35-39页
   ·Findings of Studies第39-41页
Chapter Six Lessons Drawn from the research第41-52页
   ·Validity of Teamwork第41-42页
   ·Hard Stuff for Teams第42-45页
   ·How to Make Teams Effective第45-52页
Conclusion第52-54页
Bibliography第54-56页
发表论文和科研情况说明第56-57页

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