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黑龙江省就业问题及趋势研究

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
前言第8-16页
第一章 就业的一般理论及启示第16-28页
 第一节 马克思就业理论第16-20页
  一、资本主义失业的性质第16-17页
  二、资本主义失业的形式第17-18页
  三、资本主义失业的原因第18-20页
  四、资本主义失业的治理第20页
 第二节 西方就业理论第20-26页
  一、古典学派的就业理论第20-22页
  二、凯恩斯的就业理论第22-23页
  三、结构性失业理论第23页
  四、新凯恩斯主义学派的就业理论第23-25页
  五、发展经济学的就业理论第25-26页
 第三节 对不同就业理论的评估第26-27页
  一、马克思就业理论的评估第26页
  二、西方就业理论的评估第26-27页
 第四节 本章小结第27-28页
第二章 黑龙江省就业现状及其失业形式第28-45页
 第一节 黑龙江省就业现状第28-41页
  一、城镇登记失业人口、失业率情况第28-29页
  二、黑龙江省劳动力供给状况第29-36页
  三、黑龙江省劳动力需求状况第36-41页
 第二节 黑龙江省失业形式第41-44页
  一、总量性失业第41-43页
  二、结构性失业第43页
  三、自愿性失业第43页
  四、周期性失业第43-44页
 第三节 本章小结第44-45页
第三章 黑龙江省失业的原因分析第45-57页
 第一节 总量性失业的原因第45-52页
  一、总量性失业的供给分析第45-48页
  二、总量性失业的需求分析第48-52页
 第二节 结构性失业的原因第52-54页
  一、结构性失业的供给分析第52-53页
  二、结构性失业的需求分析第53-54页
 第三节 自愿性失业的原因第54-56页
  一、由陈旧的就业观念导致的自愿性失业第54-55页
  二、大学毕业生择业观,价值观偏颇第55-56页
 第四节 周期性失业的原因第56页
 第五节 本章小结第56-57页
第四章 黑龙江省未来就业形势预测第57-64页
 第一节 黑龙江省未来劳动力供给的变化第57-58页
  一、对新增劳动力年龄人口的预测第57页
  二、劳动力参与率第57-58页
 第二节 黑龙江省未来劳动力需求的变化第58-62页
  一、数据搜集第58页
  二、就业增长的简单模型第58-62页
 第三节 对黑龙江省未来就业的预测第62-63页
 第四节 本章小结第63-64页
第五章 扩大黑龙江省就业的对策选择第64-80页
 第一节 控制劳动力供给的对策第64-65页
  一、继续实行计划生育政策,控制人口增长速度第64页
  二、发展教育,提高劳动力的就业技能和素质第64-65页
 第二节 增加劳动力需求的对策第65-69页
  一、保持经济的高速增长,创造良好就业环境第65-66页
  二、加快产业结构调整,大力发展第三产业第66-67页
  三、大力发展中小型企业第67-68页
  四、劳动力流动与对外输出政策第68-69页
  五、加快资源产业转型,寻找就业新路径第69页
 第三节 强化促进充分就业的政府职能第69-72页
  一、转变政府观念,确立就业优先的目标第69-71页
  二、完善促进充分就业的政府责任体系第71-72页
  三、将促进就业再就业资金列入财政预算第72页
 第四节 转变就业观念,以创业带动就业第72-73页
  一、改变依赖政府的旧观念第72页
  二、鼓励创业,以创业带动就业第72-73页
 第五节 建立健全社会保障体系第73-75页
  一、扩大失业保险的覆盖面第73-74页
  二、建立灵活的失业保险政策第74页
  三、充分发挥失业保险的再就业功能第74页
  四、加快失业保险相关制度的建设第74-75页
 第六节 建立和完善失业预警系统第75-78页
  一、建立失业预警系统的作用及基础第75-76页
  二、失业预警系统的预测模型第76-77页
  三、建立失业警报系统第77-78页
 第七节 本章小结第78-80页
结语第80-81页
参考文献第81-84页
致谢第84页

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