| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-15页 |
| 第1章 绪论 | 第15-39页 |
| ·论文研究的背景、目的及意义 | 第15-19页 |
| ·论文研究的背景 | 第15-17页 |
| ·论文研究的目的与意义 | 第17-19页 |
| ·国内外研究动态 | 第19-36页 |
| ·国外研究动态 | 第19-29页 |
| ·国内研究动态 | 第29-33页 |
| ·国内外研究动态评述 | 第33-36页 |
| ·论文的总体思路及主要内容 | 第36页 |
| ·论文的研究方法 | 第36-38页 |
| ·论文的创新之处 | 第38-39页 |
| 第2章 论文相关的基础理论 | 第39-56页 |
| ·资源型城市基本理论 | 第39-44页 |
| ·资源型城市的概念 | 第39-40页 |
| ·我国资源型城市的数量与分布 | 第40-41页 |
| ·资源型城市的地位与作用 | 第41-44页 |
| ·人力资源管理理论 | 第44-49页 |
| ·人力资本理论 | 第45-47页 |
| ·行为理论 | 第47-48页 |
| ·资源理论 | 第48-49页 |
| ·组织绩效理论 | 第49-53页 |
| ·组织绩效的内涵与影响因素 | 第49-51页 |
| ·组织绩效的评价 | 第51-53页 |
| ·战略人力资源管理理论 | 第53-55页 |
| ·战略人力资源管理的内涵 | 第53-54页 |
| ·企业发展战略与人力资源 | 第54-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第3章 我国资源型城市人力资源绩效管理的现状与国外经验借鉴 | 第56-83页 |
| ·资源型城市内涵与类型及特征 | 第56-62页 |
| ·资源型城市的内涵界定 | 第56-57页 |
| ·资源型城市的类型 | 第57-58页 |
| ·资源型城市的特征 | 第58-62页 |
| ·我国资源型城市经济发展与人力资源需求分析 | 第62-74页 |
| ·我国资源型城市的经济发展现状 | 第63-67页 |
| ·我国资源型城市存在的主要问题 | 第67-68页 |
| ·我国资源型城市发展的人力资源需求分析 | 第68-74页 |
| ·我国资源型城市人力资源绩效管理的现状与问题 | 第74-77页 |
| ·我国资源型城市人力资源绩效管理实践的现状 | 第74-76页 |
| ·我国资源型城市人力资源绩效管理体系的问题 | 第76-77页 |
| ·国外资源型城市人力资源绩效管理经验与规律 | 第77-82页 |
| ·国外资源型城市人力资源绩效管理的先进经验 | 第77-80页 |
| ·国外资源型城市人力资源绩效管理的规律总结 | 第80-82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 第4章 资源型城市的人力资源绩效管理及其框架 | 第83-102页 |
| ·资源型城市人力资源绩效管理 | 第83-87页 |
| ·资源型城市人力资源绩效的内涵与构成 | 第83-84页 |
| ·资源型城市人力资源绩效管理的内涵与特征 | 第84-85页 |
| ·资源型城市人力资源绩效管理的过程与功能 | 第85-87页 |
| ·资源型城市人力资源绩效管理的框架设计 | 第87-93页 |
| ·资源型城市人力资源绩效管理的意义与目标 | 第88-89页 |
| ·资源型城市人力资源绩效管理的构成要素及内部关系分析 | 第89-91页 |
| ·资源型城市的人力资源绩效管理框架 | 第91-93页 |
| ·战略对人力资源绩效管理框架实施效果影响的分析与验证 | 第93-101页 |
| ·战略子体系在人力资源绩效管理框架中的特殊地位 | 第93-94页 |
| ·绩效管理战略对人力资源绩效影响的分析 | 第94-95页 |
| ·绩效管理战略对人力资源绩效影响的验证 | 第95-101页 |
| ·本章小结 | 第101-102页 |
| 第5章 我国资源型城市人力资源的高绩效管理体系构建 | 第102-120页 |
| ·高绩效管理体系的内涵及构成 | 第102-105页 |
| ·高绩效管理体系的内涵 | 第102-103页 |
| ·高绩效管理体系的构成要素 | 第103-104页 |
| ·高绩效管理体系实施的基本原则 | 第104-105页 |
| ·高绩效管理体系的内部关系剖析 | 第105-107页 |
| ·战略与资源产业结构的协调 | 第105-106页 |
| ·机制和城市文化的互动 | 第106页 |
| ·流程与人力资源素质的匹配 | 第106-107页 |
| ·高绩效管理体系的内部战略组合关系分析 | 第107-109页 |
| ·水平组合关系 | 第107-108页 |
| ·垂直组合关系 | 第108-109页 |
| ·交叉组合关系 | 第109页 |
| ·高绩效管理体系的实施效果分析 | 第109-119页 |
| ·高绩效管理体系的设计效果 | 第109-110页 |
| ·高绩效管理体系的实施效果 | 第110-112页 |
| ·实施效果的实证研究 | 第112-119页 |
| ·本章小结 | 第119-120页 |
| 第6章 我国资源型城市人力资源绩效管理绩效评价的模型设计 | 第120-139页 |
| ·资源型城市人力资源绩效管理绩效评价的内涵与原则及功能 | 第120-122页 |
| ·人力资源绩效管理绩效评价的内涵 | 第120页 |
| ·人力资源绩效管理绩效的评价原则 | 第120-121页 |
| ·人力资源绩效管理绩效评价的功能 | 第121-122页 |
| ·资源型城市人力资源绩效管理绩效评价指标体系设计 | 第122-127页 |
| ·人力资源绩效管理绩效的内涵与构成 | 第122-123页 |
| ·人力资源绩效管理绩效指标体系的设计原则 | 第123-124页 |
| ·人力资源绩效管理绩效评价的指标体系 | 第124-127页 |
| ·资源型城市人力资源绩效管理绩效评价权重的确定 | 第127-131页 |
| ·权重的含义与特点 | 第127-128页 |
| ·绩效评价权重确定的方法选择 | 第128-129页 |
| ·AHP确权方法的基本步骤 | 第129-131页 |
| ·资源型城市人力资源绩效管理绩效评价方法的选用 | 第131-137页 |
| ·绩效评价方法的选择 | 第131-132页 |
| ·模糊积分的基本原理 | 第132-136页 |
| ·模糊积分方法实施的基本步骤 | 第136-137页 |
| ·本章小结 | 第137-139页 |
| 第7章 基于大庆市的我国资源型城市人力资源绩效管理评价实证 | 第139-156页 |
| ·大庆市人力资源状况简析 | 第139-142页 |
| ·大庆市人力资源存在的主要问题及成因 | 第139-141页 |
| ·大庆市人力资源绩效管理现状 | 第141-142页 |
| ·数据的获取与处理 | 第142-145页 |
| ·调查问卷设计与指标的数据收集 | 第143-145页 |
| ·指标数据的排序处理 | 第145页 |
| ·权重的确定与分析 | 第145-150页 |
| ·基于AHP的权重确定 | 第145-149页 |
| ·权重的可信性分析 | 第149-150页 |
| ·实证评价 | 第150-152页 |
| ·模糊密度确定 | 第150页 |
| ·模糊积分值计算 | 第150-152页 |
| ·评价结果分析 | 第152-155页 |
| ·综合结果分析 | 第152-154页 |
| ·分项结果分析 | 第154页 |
| ·评价结果对权重的敏感性分析 | 第154-155页 |
| ·本章小结 | 第155-156页 |
| 第8章 我国资源型城市人力资源绩效管理绩效的提升对策 | 第156-174页 |
| ·高度重视资源型城市人力资源绩效管理的战略制定与实施 | 第156-160页 |
| ·建立完善的人力资源绩效管理战略制定与执行体系 | 第156-157页 |
| ·建立有效的人力资源绩效管理战略实施保障体系 | 第157-158页 |
| ·加强资源型企业层面的人力资源绩效管理战略的落实 | 第158-160页 |
| ·健全资源型城市人力资源绩效管理的组织机制 | 第160-164页 |
| ·大力引进与高效利用资源型城市需求的人力资源 | 第160-161页 |
| ·完善人力资源绩效考核与奖惩机制 | 第161-162页 |
| ·建立人力资源绩效开发与管理的可持续机制 | 第162-164页 |
| ·大力提高资源型城市人力资源绩效管理与城市绩效的契合关系 | 第164-168页 |
| ·建立人力资源优化配置机制及完善人才市场制度体系 | 第164-165页 |
| ·加强特殊知识人才和高素质人才的培养 | 第165-166页 |
| ·加强城市绩效相关的人力资源绩效开发的环境建设 | 第166-168页 |
| ·贯彻落实资源型城市人力资源绩效管理的高绩效工作体系 | 第168-173页 |
| ·构建知识价值的实现机制以提高人力资源投资收益率 | 第168-169页 |
| ·塑造学习型的独特资源型城市文化 | 第169-170页 |
| ·应用科学的技术手段健全人力资源绩效管理 | 第170-171页 |
| ·建立完善的人力资源绩效管理系统的配套体系 | 第171-173页 |
| ·本章小结 | 第173-174页 |
| 结论 | 第174-176页 |
| 参考文献 | 第176-190页 |
| 附录A | 第190-191页 |
| 附录B | 第191-192页 |
| 攻读博士期间发表的论文和取得的科研成果 | 第192-193页 |
| 致谢 | 第193-194页 |
| 个人简历 | 第194页 |
| 学习简历 | 第194页 |
| 工作简历 | 第194页 |
