| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-25页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-12页 |
| ·选题来源 | 第10页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-19页 |
| ·国内行政价值与行政价值观研究综述 | 第12-17页 |
| ·国外行政价值与行政价值观研究综述 | 第17-19页 |
| ·相关概念的界定 | 第19-22页 |
| ·价值与价值观 | 第19-21页 |
| ·行政价值与行政价值观 | 第21页 |
| ·行政价值观冲突 | 第21-22页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第22-24页 |
| ·研究思路 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| ·可能的创新点 | 第24-25页 |
| 第2章 当代中国社会转型期行政价值观冲突的表现及特征 | 第25-37页 |
| ·行政价值观冲突发生的背景：当代中国社会转型 | 第25-30页 |
| ·社会转型的理论界定 | 第25-27页 |
| ·当代中国社会转型的基本内容 | 第27-28页 |
| ·当代中国社会转型与行政发展 | 第28-30页 |
| ·当代中国社会转型期行政价值观冲突的表现形式 | 第30-35页 |
| ·行政价值主体之间的内在矛盾冲突 | 第30-31页 |
| ·多元行政价值观与一元行政价值观的冲突 | 第31-33页 |
| ·传统行政价值观与现代行政价值观的冲突 | 第33-34页 |
| ·中西方行政价值观的冲突 | 第34-35页 |
| ·当代中国社会转型期行政价值观冲突的特征 | 第35-37页 |
| ·行政价值观冲突影响因素的多重性 | 第35页 |
| ·行政价值观冲突表现形态的多样性 | 第35页 |
| ·行政价值观冲突内在结构的复杂性 | 第35-36页 |
| ·行政价值观冲突持续时间的持久性 | 第36-37页 |
| 第3章 当代中国社会转型期行政价值观冲突的生成机理 | 第37-47页 |
| ·行政价值观冲突的理论逻辑：价值演进 | 第37-41页 |
| ·价值观念的演进与价值发展的内在规律 | 第37-39页 |
| ·行政文化的转型与文化变迁的客观结果 | 第39-40页 |
| ·行政主体价值的实现与主体价值的满足 | 第40-41页 |
| ·行政价值观冲突的现实逻辑：社会转型 | 第41-44页 |
| ·经济体制的转变与利益格局的调整 | 第41-42页 |
| ·行政体制的改革与政府职能的转变 | 第42-43页 |
| ·管理方式的改进与技术手段的创新 | 第43-44页 |
| ·行政价值观冲突的历史逻辑：行政发展 | 第44-47页 |
| ·行政的发展是推动行政价值体系变革的杠杆 | 第44-45页 |
| ·行政发展的价值选择是行政价值变迁的基础 | 第45-46页 |
| ·行政发展是解决行政价值观冲突的最佳途径 | 第46-47页 |
| 第4章 当代中国社会转型期行政价值观冲突的整合机制构建 | 第47-55页 |
| ·行政价值观冲突整合机制构建的基本原则 | 第47-49页 |
| ·工具性行政价值和目的性行政价值相统一 | 第47-48页 |
| ·理性因素与非理性因素相统一 | 第48页 |
| ·主导价值观与主流价值观层次相统一 | 第48页 |
| ·行政价值观冲突的整合和优化相统一 | 第48-49页 |
| ·行政价值观冲突整合机制构建的基本框架 | 第49-55页 |
| ·行政价值观冲突整合的社会引导机制 | 第49-50页 |
| ·行政价值观冲突整合的认知接受机制 | 第50-51页 |
| ·行政价值观冲突整合的利益调节机制 | 第51-52页 |
| ·行政价值观冲突整合的舆论评价机制 | 第52-53页 |
| ·行政价值观冲突整合的法律约束机制 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果 | 第61页 |
