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日本“争常”的战略文化探析

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
导论第11-17页
 一、研究背景与选题意义第11-12页
  (一) 日本“争常”的背景及选题意义第11页
  (二) 日本战略文化研究背景及选题意义第11-12页
 二、本论文的研究方法第12-13页
  (一) 理论与实践相结合的方法第12-13页
  (二) 历史分析法第13页
 三、本课题的研究现状第13-17页
  (一) 对日本“争常”的研究现状第13-15页
  (二) 对战略文化研究的现状第15-17页
第一章 日本争夺常任理事国席位的发展历程第17-29页
 第一节 日本“争常”的战略考量第17-21页
  一、日本提出“争常”的战略考量第17-19页
  二、冷战时期日本“争常”的进程与美国支持第19-21页
 第二节 冷战后日本的“争常”之路第21-25页
  一、冷战后日本“争常”的第一波冲击(1995 年)第21-23页
  二、冷战后日本“争常”的第二波冲击(2005 年)第23-25页
 第三节 日本“争常”的新动向第25-29页
  一、安倍晋三时期的“曲线争常”战略第25-26页
  二、福田康夫时期日本的“争常”战略更加稳健、务实第26-27页
  三、麻生太郎时期的“弹性”战略第27-29页
第二章 日本战略文化的基本特征第29-38页
 第一节 战略文化概述第29-33页
  一、战略文化的概念第29-31页
   (一) 西方学者对“战略文化”的认知第29-30页
   (二) 中国学者对“战略文化”概念的解读第30-31页
   (三) 对“战略文化”概念的界定第31页
  二、“战略文化”的基本特征第31-32页
  三、战略文化对现实战略行为的制约与影响第32-33页
 第二节 日本战略文化的基本特征第33-38页
  一、“等级观念”是日本战略文化的重要体现第33-34页
  二、“危机意识”是日本战略文化的主要特色第34页
  三、“与强者为伍”是日本战略文化的典型特征第34-35页
  四、日本战略文化有着强烈的“和”的集团主义色彩第35-36页
  五、日本战略文化带有深刻的“相对主义”烙印第36-38页
第三章 日本“争常”战略与战略文化的内在关联第38-55页
 第一节 日本战略文化与日本“争常”战略的思想动因第38-42页
  一、日本“争常”战略源于“种族优越论”的战略思想第38-39页
  二、武士道的“外向与扩张”的战略观是日本“争常”的“推进剂”第39页
  三、日本“争常”战略带有“岛国根性”的性格特质第39-41页
  四、日本“争常”与战略文化中的“例外主义”第41页
  五、日本“争常”与战略文化中的“位置意识”第41-42页
 第二节 日本战略文化是日本“争常”战略的核心驱动第42-48页
  一、日本“争常”反映了“日本中心主义”的等级观根深蒂固第42-43页
  二、日本“争常”体现了日本战略文化中“相对主义”的思维模式第43-44页
  三、日本“争常”是“和”的集团主义战略文化理念的高度体现第44-45页
  四、日本“争常”折射出了“与强者为伍”的惯性思维第45-46页
  五、日本“争常”战略凸显“崇尚实力”的战略文化特征第46页
  六、日本“争常”突出了“功利主义”的战略文化特征第46-48页
 第三节 从日本战略文化来看日本“争常”的未来走向第48-55页
  一、21 世纪日本战略文化的选择第48-51页
  二、日本“争常”的走向第51-52页
  三、日本“争常”的阻力第52-55页
结语 启示与思考第55-57页
参考文献第57-65页
后记第65页

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