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论员工持股载体的选择

中文摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-7页
前言第7-9页
1 案例的引入——员工持股中股权纠纷的实务解决第9-17页
   ·案例简述第9-10页
   ·关于出资员工股权确认的法律问题第10-15页
   ·从本案员工持股所引发的思考第15-17页
2 员工持股及其载体的理论与实践第17-25页
   ·员工持股基础理论第17-20页
   ·员工持股载体及其选择概述第20-23页
   ·我国员工持股载体选择的立法实践与困境第23-25页
3 员工持股载体基本类型的探讨第25-35页
   ·员工直接持股第25-26页
   ·员工持股会持股第26-31页
   ·员工持股公司(即壳公司)持股第31-33页
   ·信托载体持股第33页
   ·小结第33-35页
4 国外员工持股载体的选择及启示第35-40页
   ·美国员工持股载体的选择——员工持股信托基金会第35-36页
   ·日本员工持股载体的选择——员工持股会第36-37页
   ·英国员工持股载体的选择——员工持股托管机构第37-38页
   ·比较研究的启示第38-40页
5 员工持股载体的最佳选择——信托载体第40-50页
   ·信托载体的基本原理及优越性第40-43页
   ·员工持股中信托载体的设计第43-47页
   ·构建员工持股信托载体的法律保障第47-50页
结语第50-51页
注释第51-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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