论员工持股载体的选择
中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
目录 | 第6-7页 |
前言 | 第7-9页 |
1 案例的引入——员工持股中股权纠纷的实务解决 | 第9-17页 |
·案例简述 | 第9-10页 |
·关于出资员工股权确认的法律问题 | 第10-15页 |
·从本案员工持股所引发的思考 | 第15-17页 |
2 员工持股及其载体的理论与实践 | 第17-25页 |
·员工持股基础理论 | 第17-20页 |
·员工持股载体及其选择概述 | 第20-23页 |
·我国员工持股载体选择的立法实践与困境 | 第23-25页 |
3 员工持股载体基本类型的探讨 | 第25-35页 |
·员工直接持股 | 第25-26页 |
·员工持股会持股 | 第26-31页 |
·员工持股公司(即壳公司)持股 | 第31-33页 |
·信托载体持股 | 第33页 |
·小结 | 第33-35页 |
4 国外员工持股载体的选择及启示 | 第35-40页 |
·美国员工持股载体的选择——员工持股信托基金会 | 第35-36页 |
·日本员工持股载体的选择——员工持股会 | 第36-37页 |
·英国员工持股载体的选择——员工持股托管机构 | 第37-38页 |
·比较研究的启示 | 第38-40页 |
5 员工持股载体的最佳选择——信托载体 | 第40-50页 |
·信托载体的基本原理及优越性 | 第40-43页 |
·员工持股中信托载体的设计 | 第43-47页 |
·构建员工持股信托载体的法律保障 | 第47-50页 |
结语 | 第50-51页 |
注释 | 第51-53页 |
参考文献 | 第53-55页 |
致谢 | 第55页 |